AKARTA - Le ministre indonésien de la protection des travailleurs migrants (P2MI), Abdul Kadir Karding, encourage le fait que les programmes de stage à l’étranger soient programmes à une porte pour prévenir les pratiques de placement de main-d’œuvre bon marché non divulguées.
rimoine : la mise en œuvre du projet et de loi sur les droits de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de l’homme de
« Parce que les stage jusqu’à présent ont été effectués comme ça, sans collecte de données. Nous ne connaissons pas la qualité de leur préparation. Donc, à l’avenir, nous allons nous régler », a déclaré Karding au bureau du ministère de P2MI, à Jakarta, cité dans un communiqué officiel du ministère de P2MI, mardi 15 juillet.
du ministère de la Défense a reçu la visite du fondateur du groupe Bosowa, HM Aksa Mahmud.
, ceci est révélé à la suite d’un certain nombre de cas de violations de la loi impliquant des citoyens indonésiens (WNI) qui ont participé à des stage au Japon, y compris le vol de personnes âgées et le vol dans les écoles.
k, selon Karding, un stage de deux à trois ans ressemble déjà à un emploi plint et est souvent utilisé comme déchiré par les entreprises du pays de destination pour obtenir de la main-d’œuvre bon marché sans contrat de travail officiel.
al. « Le travail et le stage sont différents. Si vous faites un travail, le contrat est clair et le salaire est meilleur. Eh bien, c’est ce que nous voulons réglementer afin qu’il n’y ait pas de mode couvert par le pays de placement », a-t-il souligné.
, ce n'est pas réservé à ces activités de stage à l'étranger. Il veut juste que son système soit réorganisé afin qu'il ne soit pas utilisé à mauvais escient. L'un des programmes proposés est de faire du stage une route de transition vers un travail formel.
« Par exemple, un stage n’est que d’un an, puis nommé travailleur permanent enregistré comme travailleur migrant. Ou retourner en Indonésie et travailler dans l’entreprise qui l’envoie », a-t-il expliqué.
P2MI encourage également la collaboration avec le secteur privé, y compris le groupe Bosowa, pour améliorer la qualité des ressources humaines (RH) qui seront placées à l’étranger.
ronyme : Le gouvernement indonésien a approuvé un projet de loi sur les droits de l'homme. Le gouvernement indonésien a approuvé le projet de loi sur les droits de l'homme et les droits de l'homme en faveur d'un projet de loi sur les droits de l'homme et de l'homme en faveur d'un projet de loi sur les droits de l'homme en faveur d'un projet de loi sur les droits de l'homme et de l'homme en faveur des droits de l'homme et de l'homme en faveur des droits de l'homme et de l'homme en faveur des droits de l'homme et de l'homme en faveur des droits de l'homme et de l'homme et de l'homme en faveur des droits de l'homme et de l'homme en faveur des droits de l'homme en faveur des droits de l'homme.
al.com. « Nous sommes très ouverts si Bosowa veut investir dans la formation aux ressources humaines. Cela peut aussi faire partie du développement de Bosowa, car après deux ans de travail à l’étranger, ils peuvent revenir et devenir une partie importante de l’entreprise », a-t-il déclaré.
« Nous avons donc changé de paradigme: du stage à des travailleurs. Ils sont meilleurs salaires, et ils reviennent apporter de nouvelles connaissances, compétences et d’esprit », a conclu Karding.
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