ARTA - Le ministre indonésien de la protection des travailleurs migrants (P2MI), Abdul Kadir Karding, encourage le fait que les programmes de stage à l’étranger soient programmes à une porte unique. L’objectif est de prévenir les pratiques de placement de main-d’œuvre bon marché.
« Parce que le stage jusqu’à présent a été fait comme ça, sans collecte de données. Nous ne connaissons pas la qualité de leur préparation. Donc, à l’avenir, nous allons régler », a déclaré Karding lors de la visite du fondateur du groupe Bosowa, HM Aksa Mahmud, au bureau du ministère de la Défense et des Forêts (KemenP2MI), mardi 15 juillet.
est connu pour l’expédition de formateurs à l’étranger sous l’autorité du ministère de la Main-d’œuvre. Par conséquent, Karding s’est entretenu avec le ministre de la Main-d’œuvre pour renforcer la réglementation du programme de stage.
nait sur la base d’un certain nombre de cas de violations de la loi impliquant des citoyens indonésiens (NI) qui s’entraînent au Japon, y compris le vol de personnes âgées et le vol dans les écoles.
an, qui dure deux à trois ans, ressemble à un emploi complet, et est souvent utilisé comme une rupture par les entreprises du pays d'origine pour obtenir un emploi bon marché sans contrat de travail officiel.
« Le travail et le stage sont différents. Si le travail est bon, le contrat est clair et le salaire est meilleur. Eh bien, c’est ce que nous voulons réglementer afin qu’il n’y ait pas de mode couvert du pays de placement », a-t-il déclaré.
, cependant, Kalinga n’a pas l’intention d’interdire les activités de stage à l’étranger. C’est juste de réorganiser le système afin qu’il ne soit pas utilisé à mauvais escient.
rénal est utilisé pour faire du stage une route de transition vers un travail formel.
« Par exemple, un stage n’est que d’un an, puis nommé travailleur permanent enregistré comme travailleur migrant. Ou retourner en Indonésie et travailler dans l’entreprise qui l’envoie », a-t-il expliqué.
P2MI encourage également la collaboration avec le secteur privé, y compris le groupe Bosowa, pour améliorer la qualité des ressources humaines (RH) qui seront placées à l’étranger.
ronyme : Le gouvernement indonésien a approuvé un projet de loi sur les droits de l'homme. Le gouvernement indonésien a approuvé le projet de loi sur les droits de l'homme et les droits de l'homme en faveur d'un projet de loi sur les droits de l'homme et de l'homme en faveur d'un projet de loi sur les droits de l'homme en faveur d'un projet de loi sur les droits de l'homme et de l'homme en faveur des droits de l'homme et de l'homme en faveur des droits de l'homme et de l'homme en faveur des droits de l'homme et de l'homme en faveur des droits de l'homme et de l'homme et de l'homme en faveur des droits de l'homme et de l'homme en faveur des droits de l'homme en faveur des droits de l'homme.
al.com. « Nous sommes très ouverts si Bosowa veut investir dans la formation aux ressources humaines. Cela peut aussi faire partie du développement de Bosowa, car après deux ans de travail à l’étranger, ils peuvent revenir et devenir une partie importante de l’entreprise », a-t-il déclaré.
« Nous avons donc changé de paradigme: d’un stage à un travailleur. Les salaires sont meilleurs, et ils reviennent apporter de nouvelles connaissances, de nouvelles compétences et d’esprit », a déclaré Karding.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
