Ministère Des Finances Affirme Que PP THR Pour Les Fonctionnaires Est Le Même Que PMK, Il N’y A Pas D’allocation De Performance

Bâtiment du ministère des Finances (ANTARA)

JAKARTA - Le Directeur général du budget du ministère des Finances Isa Rachmatawarta a nié qu’il y avait des différences dans les règlements concernant la mise en œuvre du décaissement de la THR (indemnité de vacances) pour l’appareil civil d’État (ASN).

Isa a souligné que le règlement du ministre des Finances numéro 42/PMK.05/2021 en tant que règle dérivée, est le même que le règlement gouvernemental numéro 63 de 2021.

Isa expliqué dans le PP et PMK concernant THR et 13e salaire en 2021, il est difficile de correspondre si seulement le salaire de base et les indemnités jointes sont payés sans inclure les allocations de performance.

L’article 10 du PP 63/2021 stipule que les indemnités de vacances et le treizième salaire mentionnés à l’article 2 ne comprennent pas :

1. Allocation de rendement

2. Indemnité régionale de rendement ou autres désignations

3. Revenu supplémentaire des employés ou autres désignations

4. Incitations au rendement

5. Incitations au travail

6. Allocation statique de gestion des archives

7. Indemnité de risque, indemnité de risque, indemnité d’indemnisation ou autres prestations similaires

8. Indemnité de sécurité

9. Indemnités professionnelles ou allocations spéciales pour les enseignants et les chargés de cours ou indemnités honorifiques

10. Revenu supplémentaire pour les enseignants du SNR

11. Incitations spéciales

Par ailleurs, l’article 10 du PMK 42/2021 stipule que les indemnités de vacances et le treizième salaire mentionnés à l’article 2 ne comprennent pas :

1. Allocation de rendement

2. Revenu supplémentaire des employés ou autres désignations

3. Incitations au rendement

4. Incitations au travail

5. Allocation statique de gestion des archives pour les fonctionnaires des Archives nationales de la République d’Indonésie

6. Indemnité de risque de rayonnement pour les fonctionnaires au sein de l’Agence de surveillance de l’énergie nucléaire

7. Indemnités de risque nucléaire pour les fonctionnaires au sein de l’Agence nationale de l’énergie nucléaire

8. Indemnité de risque de rayonnement pour les travailleurs de la radiothérapie

9. Avantages pour les risques pour la sécurité et la santé dans l’organisation des services de recherche et de sauvetage pour les fonctionnaires au sein de l’Agence nationale de recherche et de sauvetage

10. Prise en compte du risque de risques pour la sécurité et la santé dans le fonctionnement du codage

11. Allocation de sécurité pour le chiffrement

« Qu’est-ce qui est différent? », a déclaré Isa à VOI, mardi 4 mai.

Auparavant, le membre de la Commission XI du Parlement indonésien Mukhamad Misbakhun a estimé que le gouvernement devait prendre au sérieux l’émergence d’une pétition de la fonction publique d’État se plaignant que la valeur de la THR 2021 soit trop faible. Cette pétition s’explique par le fait que le THR payé n’est que le salaire de base et les indemnités jointes sans inclure les indemnités de rendement.

Misbakhun a remis en question la politique du ministre des Finances Sri Mulyani Indrawati. La raison en est que le décaissement 2021 de thr ASN se fait par une formulation différente, entre le règlement du gouvernement et le règlement du ministre des Finances.

« Il y a une différence entre les souhaits du président Jokowi en matière de réglementation gouvernementale et le ministre des Finances, Sri Mulyani, en tant que ministre des Finances. Je ne sais pas quelle est la motivation du ministre à faire une formulation différente. C’est clairement controversé », a déclaré Misbakhun aux journalistes, mardi 4 mai.