ronyme : Le sort du colonel de Purnawirawan : élimination du poste, mais non reconnu par l'État

Rusnawi, Rendi Rumapea (Ist)

in - Le Dr Rusnawi, un ancien chef de l’armée de l’air avec le grade de colonel, est confronté à un sort amère après avoir été déclaré diplômé et nommé chef représentant de l’Agence nationale de planification de la population et de la famille (BKKBN) de la province de Nusa Tenggara Ouest en avril 2020.

al, au lieu d'aller au sommet de sa nouvelle carrière civile, il est coincé dans une situation épineuse, après avoir appris que les numéros de son employé ne sont pas enregistrés auprès de l'Agence d'emploi de l'État (BKN).

n’a pas été plaisanterie. Rusnawi ne pouvait accepter ni salaire ni allocations de poste. De plus, son statut de fonctionnaire a été déclaré illégitime. Cette situation n’a pas seulement aggravé sa position juridique, mais l’a également incliné socialement et économiquement.

rusnawi, Rendi Rumapea, a expliqué que son client avait subi tous les processus de sélection officiels et transparents. Il a suivi les étapes de sélection du chef du BKKBN NTB, qui a obtenu son diplôme en mars 2020 et a été officiellement nommé en avril de la même année.

mais récemment, il y a eu un nouveau décret qui a déclaré que son affectation était illégitime, le motif que le décret initial (SK) et le numéro de famille d’employé (NIP) utilisé n’étaient pas officiellement enregistrés sur BKN.

Rendi a déclaré que cette situation indiquait que les Russnawi étaient victimes de faux documents. Il a révélé que les numéros de personnel qui devaient être importés dans le système BKN semblaient être fabriqués de manière parallèle, non vérifiés et n’ont jamais été enregistrés dans le système officiel du pays.

qui exacerbe les circonstances, Rusnawi a demandé une retraite précoce du service militaire pour pouvoir servir dans l’environnement du BKKBN. Après la nomination et le lancement, il a en fait été laissé sans clarté son statut juridique et administratif.

rénal n'a pas de protection adéquate de la part des institutions concernées, alors que tous les risques résultant d'une défaillance du système sont entièrement supportés par elle-même.

ina : « Nos clients perdent actuellement leur direction et leur vie. Depuis 2020, nous n’avons pas d’emploi permanent, n’acceptons pas de salaires ou d’allocations, et il n’y a aucune certitude de la part d’aucune agence. Même les différents efforts juridiques que nous avons déployés n’ont toujours pas donné de résultats réels », a déclaré M. Rendi.

Rendi a déclaré qu’il avait gagné le procès devant la Cour suprême qui avait une force juridique permanente (inkracht). En fait, selon lui, il y a eu une lettre d’ordonnance directe du président pour résoudre cette question. Mais tout cela est jusqu’à présent ignoré par les parties concernées.

ne s’est pas arrêté là, mais Rendi a également confirmé qu’il avait signalé une contrefaçon présumée de documents à la police. Le rapport a été déposé le 26 novembre 2024, sur la base juridique de l’article 264 du Code pénal sur la contrefaçon de documents. Ce qui est signalé était une personne soupçonnée d’avoir fait un faux NIP et de signer le décret de nomination de Rusnawi.

rénal. Cette affaire souligne des problèmes sérieux dans le système d’administration du personnel en Indonésie. Lorsqu’un individu a officiellement effectué toutes les procédures mais est finalement victime de négligence bureaucratique et de contrefaçon, cela ne nuit pas seulement à la bonne réputation des institutions, mais nuit également à la justice publique.

navi et ses avocats espèrent désormais que les institutions de l'État, en particulier le BKKBN, le BKN et les forces de l'ordre, pourront prendre des mesures décisives et de responsabilité pour résoudre cette question. Ils demandent que les droits de rusnavi soient rétablis et que la justice soit maintenue à leur niveau.