Interrogé Sur Le Rejet Des Romans, Ketu KPK Firli N’a Pas Ouvert Les Résultats D’évaluation De BKN

KPK/ANTARA

JAKARTA - Président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) Firli Bahuri a répondu à la nouvelle du licenciement de Novel Baswedan et d’autres chefs de groupe de travail kpk.

Firli a affirmé ne pas être au fait des nouvelles. Parce que, jusqu’à présent, la direction de kpk n’a pas ouvert les résultats du test national de perspicacité, même si elle a été envoyée depuis le 27 avril.

« Jusqu’à présent, les dirigeants n’ont pas ouvert les résultats du test national de perspicacité. Les résultats du test national d’aperçu ont été reçus par le Secrétaire général de BKN (Agence nationale de kepagawaian) le 27 avril 2021 et jusqu’à présent n’ont pas été ouverts », a déclaré Firli dans sa déclaration écrite, lundi 3 mai.

Il a déclaré que le résultat de l’évaluation n’a été reçu que par le Secrétaire général de kpk. Il a donc demandé au public de ne pas spéculer excessivement.

Précédemment signalé, KPK aurait licenciement d’un certain nombre de ses employés, y compris Novel Baswedan et d’autres chefs de groupe de travail (Kasatgas).

Ce licenciement est appelé en raison des résultats du test national insight, qui est devenu l’une des conditions pour changer de statut d’appareil civil d’Etat (ASN).

En réponse, le porte-parole par intérim de Kpk, Ali Fikri, a déclaré qu’il avait reçu les résultats du test national de connaissance de l’Agence nationale kepagawaienne (BKN). Ce résultat a été reçu par la commission anticorruption le 27 avril.

« Cependant, les résultats jusqu’à présent ne sont pas connus parce que les informations que nous avons reçues les données n’ont pas été annoncés », a déclaré Ali dans une déclaration écrite aux journalistes, lundi 3 mai.

Quant aux nouvelles qui ont circulé, Ali a affirmé ne pas en savoir plus. Il a dit qu’il ne ferait que clarifier avec les données des résultats de l’évaluation des employés.

« KPK s’assure qu’il fournira les résultats au public dans un proche avenir et nous informerons davantage, at-il dit.

Il y a quelque temps, KPK, en collaboration avec l’Agence du personnel de l’État (BKN), a tenu une évaluation nationale des connaissances de ses employés.

Cette évaluation a été effectuée dans le cadre du transfert du statut d’employé de kpk à l’appareil civil d’État (ASN).

Dans cette évaluation, tout d’abord, les employés subiront un test national d’intégrité effectué pour évaluer l’uniformité en termes de valeurs organisationnelles, de normes et d’éthique. Ensuite, ils subiront également un test de neutralité.

Ce test de neutralité est effectué pour évaluer l’impartialité des employés sur toute forme d’influence et de toute partie. En outre, il existe également des tests d’antiradicalisme pour évaluer la loyauté des employés envers Pancasila, la Constitution de 1945, la République d’Indonésie et le gouvernement légitime.