KPI pour fonctionnaires du gouvernement provincial de DKI, la DPRD veut proposer de destituer un poste si la valeur de performance est bonne

Irudin, président de la DPRD DKI Jakarta / PHOTO: Diah Ayu-VOI

ARTA - DKI Jakarta DPRD prévoit de créer un système d’indicateur de performance principal (IKU) ou un indicateur de performance clé (KPI) pour les fonctionnaires du gouvernement provincial de Jakarta.

irudin, président de la DKI de la DPRD, a révélé, dans ce système, que la législation fournira une évaluation de la réalisation de la performance des chefs régionaux d’appareils sur la base des programmes mis en œuvre.

si les performances sont considérées comme mauvaises, la DPRD peut proposer une révocation des postes et les fonctionnaires concernés sont mutés vers d’autres appareils régionaux.

ronyme. « Si 50 à 60 pour cent, nos conseils seront remplacés plus tard lors de cette réunion de direction officielle parce qu’il ne peut pas fonctionner, seulement 50% et 60% du résultat », a déclaré Khoirudin au bâtiment DKI de la DPRD à Jakarta, mardi 10 juin.

Ensuite, si les résultats du KPI officiel représentent une valeur de 70%, la DPRD recommandera à la personne concernée d’améliorer ses performances.

« Si 90%, cela devrait être apprécié par la promotion de postes », a déclaré Khoirudin.

rudin a également proposé que le gouvernement provincial de DKI utilise les résultats de l’évaluation KPI de la DPRD pour avoir un impact sur les avantages régionaux nominaux de performance (TKD) de chaque fonctionnaire.

al.com « Nous ne voulons pas non plus que des lieux de crime significatifs dans le gouvernement régional de Jakarta rendent nos employés à l’aise dans une zone de confort qui n’est donc pas créative, pas innovante sans KPI », a-t-il expliqué.

dans le projet de préparation de ce KPI, la DPRD souhaite améliorer la fonction de surveillance législative pour connaître la portée du succès des programmes gérés par le gouvernement provincial de DKI.

du président du PKS DKI Jakarta DPW a admis que jusqu’à présent, le rôle de la DPRD lié à la fonction de supervision auprès des cadres exécutifs était moins efficace. Lors de la mise en œuvre des réunions de travail, l’évaluation n’est axée que sur l’absorption du budget.

al.com « J’espère que ce sera un modèle pour d’autres provinces d’Indonésie parce que c’est juste le premier. Notre fonction de supervision jusqu’à présent ne tourne que vers le pourcentage qui peut être absorbé », a déclaré khoirudin.

« Nous n’avons jamais suivi plus avant l’absorption qui a été absorbée par chaque OPD quel est son impact sur le budget de la gouvernance », a-t-il ajouté.