ronyme : La présidente de la Chambre des représentants exprime l'importance de l'égalité et de la protection des femmes travaillantes

Photo - Le président de la Chambre des représentants, Puan Maharani, a donné une déclaration aux journalistes lundi (14/4/2025). ANTARA / Fianda Sjofjan Rassat /aa.

ARTA- Le président de la Chambre des représentants, Puan Maharani, a souligné l’importance de se battre pour les droits des travailleurs en Indonésie, y compris l’égalité et la protection accrues pour les femmes travaillantes. C’est ce que Puan a déclaré lors de la commémoration de la Journée internationale du travail (mai) qui est célébrée tous les 1er mai.

arani a déclaré vendredi 2 mai : « Le moment de la Journée du May doit être un reflet pour tous les éléments de la nation afin de veiller à ce que la justice et le bien-être des travailleurs soient non seulement un slogan, mais aussi une politique majeure de toute politique nationale », a déclaré Puan Maharani.

Puan était également présent à la célébration de la Journée internationale du travail à Monas avec le président Prabowo Subianto, jeudi 1er mai, hier. Lors de la commémoration de la Journée internationale du travail 2025, Puan a rappelé l’importance de l’État et du monde du travail de prêter plus d’attention au sort des femmes travaillantes, qui font souvent face à deux fardeaux en tant qu’épine dorsale familiale ainsi que aux bonnes.

ronyme : “Toute femme travailleuse a droit à des opportunités de carrière équitables, libérées de toute forme de discrimination, de violence et d’abus sur le lieu de travail. L’État et le monde des affaires doivent créer un espace de travail sûr, humain et inclusif, y compris pour les mères travaillantes”, a-t-elle déclaré.

de la déclaration de Puan est conforme au mandat de la loi n ° 4 de 2024 sur le bien-être des mères et des enfants dans la phase des premiers mille jours de vie (KIA) dans le cadre de l’engagement du pays à protéger les droits des femmes et des enfants, en particulier aux yeux des mères en tant qu’employés.

rénal. En vertu de la loi, le gouvernement et le secteur industriel sont tenus de fournir des espaces de besoins spécifiques pour les mères travaillantes, tels que des salles d’allaitement, des lieux d’accueil, des congé d’accueil appropriés et des temps de travail favorables à la famille. Pour cette raison, Puan a demandé que ces règles puissent être mises en œuvre dans le monde du travail sans limiter les espaces d’égalité et d’équité pour les femmes travaillantes.

rénal. « Toutes les femmes ne sont pas seulement la main-d’œuvre, elles sont des soutiens de la famille et des générations futures. Ainsi, l’État doit assurer que le lieu de travail devient un espace de croissance équitable, sûr et prospère pour les femmes tout en continuant à soutenir les principes de l’égalité et de la justice », a déclaré l’ancien ministre du PKK.

Puan a également mentionné que chaque décideur politique doit s’assurer que les travailleurs ou les travailleurs en Indonésie obtiennent un bien-être décent. Deux salaires équitifs, du confort et de la sécurité sur le lieu de travail, aux assurance maladie, aux assurances de vieillesse et aux garanties pour les travailleurs en cas de perte d’emploi.

al.com. “Bien sûr, c’est notre devoir partagé, y compris la RPD qui continue de veiller à ce que tous les règlements et programmes gouvernementaux soutiennent la réalisation du bien-être des travailleurs », a déclaré Puan.

Puan s’est rendu compte qu’actuellement, les nombreux défis de l’emploi rencontrés par les travailleurs, à la fois avec le taux toujours élevé de chômage, le manque d’emploi, la faible qualité de la main-d’œuvre, l’inégalité salariale, jusqu’à la récente tempête de rupture des relations de travail (PHK) qui s’est produite en Indonésie.

» Les conditions économiques mondiales instables donnent lieu à de nombreux travailleurs pour perdre leurs emplois et leurs salaires. Cette situation préoccupante exige de plus en plus la présence de l’État pour les travailleurs dans le pays », a-t-il déclaré.

du ministère de la Main-d’œuvre (Kemenaker) a noté que le nombre de travailleurs touchés par la résiliation des relations de travail (PHK) en Indonésie a atteint plus de 18 000 personnes dans les deux premiers mois de 2025. Ce nombre s’ajoute à la longueur de la liste du chômage en Indonésie, étant donné que l’année dernière, la tempête PHK s’est également produite.

rimoineum : Selon le ministère de la Défense, le nombre de travailleurs qui ont subi des retraits de prise en pension tout au long de janvier à décembre 2024 a atteint environ 80 000 personnes. Les vagues de PHK ces dernières années sont apparues du secteur manufacturier, dont l’un est le géant textile Sritex qui a dû déployer plus de 10 000 travailleurs. Un certain nombre d’autres entreprises de fabrication ont également cessé d’exploiter d’ici le début de 2025.

el au phénomène de cette tempête, Puan encourage le renforcement du rôle du gouvernement dans la facilitation des emplois et la protection des droits des travailleurs.

ronyme : “Le forums tripartique (gouvernement, organisations d’affaires et de travailleurs/ syndicats) doit réfléchir sérieusement aux nombreux problèmes de santé et s’asseoir ensemble pour trouver des solutions”, a déclaré Puan.

Puan a ajouté que la RPD continue de surveiller le phénomène de cette tempête PHK. L’un d’eux est de participer à fournir une assistance aux travailleurs touchés par le PHK et de veiller à ce que leurs droits soient respectés.

al « Le Dpr supervise également toujours la performance des partenaires de travail dans le gouvernement et veille à ce que toute réglementation soit favorisée aux besoins des travailleurs », a-t-il déclaré.

, en revanche, Mme Puan a souligné la discrimination d’âge entre les demandeurs d’emploi. En effet, les emplois d’emploi dans le pays limitent généralement l’âge des candidats de la gamme de 25 à 31 ans.

rénal : « Des conditions comme celle-ci rendra certainement plus difficile pour les victimes de la violence domestique de retour au travail dans le secteur formel. Nous espérons que le gouvernement pourra encourager les entreprises et les employeurs à être plus ouverts aux candidats âgés », a déclaré Puan.

al « Habituellement, les travailleurs qui sont déjà assez âgés ont plus d’expérience et de compétences qui peuvent certainement bénéficier à l’entreprise, bien que des opportunités pour la nouvelle main-d’œuvre devraient également être données », a-t-il poursuivi.

Puan a également souligné l’importance des travailleurs pour s’adapter au changement technologique et de l’économie mondiale. Parce que le développement de la technologie numérique et la mondialisation économique posent de nouveaux défis pour l’emploi en Indonésie, tels que l’émergence de nouveaux emplois et la perte d’emploi.

rénité : « L’amélioration de la qualité de l’éducation et de la formation, en particulier celles pertinentes pour les besoins du marché du travail, est devenue un besoin mondial d’emploi aujourd’hui. Cela inclut la façon dont le gouvernement doit également accroître le soutien aux travailleurs du secteur informel », a expliqué Puan.

al, selon lui, ces efforts sont importants étant donné qu’environ 58% des emplois en Indonésie se trouvent dans le secteur informel. Puan a estimé que cette condition entraîne également des vulnérabilités professionnelles, l’absence de niveaux de carrière et d’heures de travail trop élevées pour les travailleurs du secteur.

al.com.Il faut savoir que la présence du gouvernement est nécessaire pour s’assurer que les travailleurs ou les travailleurs qui travaillent dans le secteur informel obtiennent également des droits et de justice. Bien sûr, la RPD est prête à coopérer avec le gouvernement et d’autres parties prenantes concernées pour s’assurer que chaque travailleur de ce pays, quel que soit le type de travail, obtient un bien-être et une vie décente telle que réglementée par la constitution », a conclu Puan.