Chers Résidents De Lampung, THR Vous Coincé? S’il Vous Plaît Se Plaindre, Disnaker Préparer 15 Messages Spéciaux Pour Vous

Illustration (Unsplash)

LAMPUNG - Le Bureau de la main-d’œuvre (Disnaker) de la province de Lampung a ouvert un poste de plainte pour indemnités de vacances (THR) en 2021 pour surveiller la distribution de thr pour les travailleurs de la région.

Le poste de plainte sera un moyen de consultation, de suivi de la mise en œuvre des paiements thr, ainsi que la coordination de l’application de la loi avec les organismes concernés.

« Thr dépôt de plainte en 2021 est ouvert du 20 avril au 20 mai », a déclaré le chef du bureau provincial du travail lampung, Agus Nompitu signalé par Antara à Bandarlampung, jeudi, Avril 22.

D’après les données recueillies jusqu’à présent, il n’y a eu aucune plainte au sujet de thr. Disnaker s’est coordonné avec les districts et les villes pour participer à la supervision de la

Selon lui, le poste de plainte thr en 2021 a également été ouvert dans 15 districts et villes de la province de Lampung.

« A Lampung, il ya plus de 7.000 entreprises, donc nous continuons à synergiser avec Apindo et les syndicats comme une extension de l’entreprise et les travailleurs pour superviser la distribution thr cette année, at-il dit.

Conformément à la lettre circulaire du gouverneur de Lampung numéro 045.2/1497/07/2021, la création d’un poste de commandement pour la mise en œuvre des indemnités de vacances religieuses en plus d’être tenue de rendre compte des données sur la mise en œuvre de thr dans l’entreprise pour le suivi, est également nécessaire pour mettre en œuvre des protocoles de santé pour empêcher la transmission de COVID-19.

« Les protocoles de santé doivent être mis en œuvre lors de l’ouverture de THR Post pour briser la chaîne de propagation COVID-19, at-il dit.

Auparavant, Menaker Ida a publié une lettre circulaire (SE) numéro M/6/HK.04/IV/2021 concernant la mise en œuvre de l’allocation de vacances religieuses (THR) 2021 pour les travailleurs des entreprises qui exigent que les employeurs donnent en totalité aux travailleurs au plus tard sept jours avant l’Aïd al-Fitr.

Toutefois, le gouvernement accorde une marge de manœuvre aux entreprises qui sont encore touchées par la pandémie du COVID-19 et qui n’ont pas les moyens de payer le H-1 Lebaran en fonction de l’heure spécifiée.

L’allocation est notée que les employeurs doivent avoir un dialogue avec les travailleurs pour parvenir à un accord fondé sur des états financiers transparents et communiqué par écrit à l’Office local de l’emploi sept jours avant Lebaran.