Note! Thr Paiement N’est Pas Réglementé Dans La Loi Travail, Mais Permenaker N ° 6/2016, Voici Les Règles Complètes

Illustration de THR. (Dosseret).

YOGYAKARTA - Le gouvernement central, par l’intermédiaire du ministère de la Main-d’œuvre, demande à toutes les entreprises de fournir une allocation hari raya (THR) aux travailleurs. Au moment des fêtes religieuses.  Cette politique vise à améliorer certains aspects du bien-être et de la protection des travailleurs.

Veuillez noter que la politique relative à la fourniture de la THR n’est pas stipulée dans la loi n° 13 de 2003 sur l’emploi (droit du travail), mais est stipulée dans le règlement n° 6 de 2016 sur l’allocation de vacances religieuses pour les travailleurs et les travailleurs de l’entreprise.

Règles de paiement THR 2021 basées sur permenaker n° 6/2016

Citées par VOI sur le site officiel du ministère, les règles de paiement thr ont été établies dans permenaker n ° 6 année 2016, y compris:

1. La THR religieuse doit être donnée au moins 7 jours avant la fête religieuse.

2. Les paiements religieux thr sont versés aux travailleurs qui ont eu une période de travail continue d’un mois ou plus.

3. Le THR religieux est également versé aux travailleurs/travailleurs qui ont une relation de travail avec les employeurs sur la base d’un accord de travail du temps non spécifique (PKWTT) ou d’un accord de travail certain temps (PKWT).

4. Pour les travailleurs qui ont une période de travail de 12 mois de façon continue ou plus, thr est fourni avec une provision de 1 mois de salaire.

5. Alors que pour les travailleurs qui ont travaillé pendant 1 mois en permanence, mais moins de 12 mois, thr est donné proportionnellement selon le calcul de la période de travail divisée par 12 mois, puis multiplié par 1 mois de salaire.

6. En ce qui concerne les travailleurs qui travaillent sur la base d’accords de travail quotidiens qui ont eu une période de travail de 12 mois ou plus, les salaires d’un mois sont calculés sur la base du salaire moyen reçu au cours des 12 derniers mois avant les fêtes religieuses.

7. Alors que pour les travailleurs qui ont eu une période de travail inférieure à 12 mois, les salaires d’un mois sont calculés en fonction du salaire moyen reçu chaque mois pendant la période de travail.

Outre permenaker n° 6/2016, les règles sur les paiements thr 2021 sont également basées sur la lettre circulaire (SE) de la ministre de la Main-d’œuvre (Menaker) Ida Fauziyah Numéro M/6/HK.04/IV/2021 concernant la mise en œuvre de l’allocation de vacances religieuses 2021 pour les travailleurs de l’entreprise.

Cette circulaire sur THR 2021 a été envoyée aux gouverneurs de toute l’Indonésie.

« La fourniture de THR religieux est une obligation qui doit être exécutée par les employeurs aux travailleurs / travailleurs. La fourniture de THR religieux pour les travailleurs est un effort pour répondre aux besoins des travailleurs / travailleurs et de leurs familles dans la célébration des fêtes religieuses », a déclaré Menaker Ida Fauziyah, cité sur le site setkab, mercredi, Avril 21, 2021.