ritoire : la polémique du candidat au poste de directeur de l’IIA, Rudi Asaturridha : L’intégrité et le professionnalisme sont sous les projecteurs

Rudi Asaturridha (ANTARA)

ARTA – Le président directeur de PT Kereta Api Indonesia (Persero) (KAI), Didiek Hartantyo, entrera bientôt dans sa retraite. Plusieurs noms ont commencé à être nommés candidats pour leurs remplacants, dont l’un est Rudi Asaturridha qui est maintenant directeur du développement des entreprises et des institutions de PT KAI.

, la candidature de Rudi a pris l’ampleur des projecteurs. Depuis son poste de directeur le mardi 28 novembre 2023, Rudi n’a jamais rapporté le rapport sur la richesse de l’organisateur d’État (LHKPN), comme l’a demandé le ministre Erick Thohir de l’Entreprise d’État. En outre, l’empreinte de Rudi pendant sa carrière chez PT KAI n’aurait pas montré de réalisations significatives.

, Yanuar Wijanarko, observateur des politiques publiques, a également donné son point de vue. Il a évalué l’inconformité de Rudi signalant LHKPN comme un signe d’intégrité qui doit être mis en question.

in. « Si vous ne faites pas attention à signaler LHKPN, il n’est clair qu’il ne mérite pas d’être un candidat au président de KAI. L’ordonnance du ministre des Entreprises publiques a été claire que tous les administrateurs, les conseillers des commissaires et les responsables structurels des entreprises publiques doivent signaler LHKPN », a déclaré Yanuar, vendredi 10 janvier.

an, parmi les autorités publiques, l’intégrité est une clé importante dans le choix des dirigeants dans les entreprises d’État. La non-conformité signalée par LHKPN, a-t-il déclaré, pourrait ouvrir un espace pour les pratiques de corruption qui ont un impact négatif sur les entreprises.

al Al Jazeera a déclaré que « Si le candidat au directeur du directeur du projet de loi n’a pas d’intégrité, l’entreprise sera stagnante et connaîtra même un recul. Mon conseil, M. Erick, ne choisissez pas Rudi », a-t-il souligné.

ar Yanuar a ajouté que le test d’ajustement et de faisabilité ne suffit pas à mesurer l’intégrité d’une personne. « Le test d’ajustement et de faisabilité n’a duré que deux à trois heures. Ce n’est pas suffisant pour comprendre en profondeur le caractère et l’intégrité des candidats », a-t-il expliqué.

al a souligné que l’intégrité peut être évaluée à partir du bilan et de la reconnaissance des gens autour du candidat. Yanuar a également mentionné l’importance d’éviter les dirigeants potentiels qui avaient déjà été impliqués dans des problèmes avec les ministères ou d’autres parties liées aux postes publics.

ar Yanuar espère que le ministre des entreprises d’État choisira un dirigeant de l’IIA qui a vraiment son intégrité et son professionnalisme dans le secteur du rail. « Il y a encore beaucoup d’Indonésiens qui ont des capacités de leadership professionnelles dans le secteur des chemins de fer. Ne choisissez pas des gens avec des antécédents douteux », a-t-il déclaré.

al a également critiqué sévèrement l’intervention politique ou la force externe dans les élections de fonctionnaires publiques dans les entreprises publiques. « Les gens qui ne sont pas intégrés ne devraient pas être promus, malgré la pression politique. Cela ne nuira que à l’entreprise de l’intérieur », a conclu Yanuar.

D’après le rapprochement de la retraite Didiek Hartantyo, le public attend la décision du ministre des Entreprises publiques de choisir la bonne personne pour mener KAI à l’avenir.