fk confirme l'exigence du test de travail du TOEFL non discriminatoire

. L’atmosphère de l’audience du verdict sur le test du matériel juridique au bâtiment de la Cour constitutionnelle, à Jakarta, jeudi (2/1/2025). ANTARA PHOTO / Fauzan / rwa / EA.

ARTA - La Cour constitutionnelle a confirmé que l’exigence de la valeur du test de l’anglais en tant que langue étrangère (TOEFL) pour les tests d’entrée professionnelle, à la fois pour les agences gouvernementales et privées, n’est pas une forme de discrimination.

an a été transmis par le juge constitutionnel M. Guntur Hamzah lors de la lecture du examen de la décision numéro 159 / PUU-XXII/2024, vendredi 3 janvier.

k a également rejeté la demande de Hanter Oriko Siregar.

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rénal, le placement de la main-d’œuvre est également souligné par certaines restrictions.

dans le secteur privé, le placement de la main-d’œuvre est réglementé à l’article 32, paragraphes 1 et 2, de la loi n° 13 de 2003 sur l’emploi, tandis que dans le secteur gouvernemental est réglementé dans le PP n° 11 de 2017 sur la gestion des ressources humaines.

Par conséquent, la Cour a jugé qu’il n’y avait aucun potentiel pour les agences gouvernementales et privées de créer des règles et des exigences arbitraires et discriminatoires dans le processus de remplissage des besoins de main-d’œuvre, comme le demande par Hanter.

« Ainsi, le plaidoyer du requérant est injustifié par la loi », a déclaré Guntur.

rénal sur la capacité des langues étrangères dans la sélection des emplois est conforme au principe d’un minimum de maturité et d’expérience, et constitue une forme d’examen de la constitution.

de l'article 28C paragraphe (1) de la Constitution de 1945, a poursuivi Guntur, exige que toute personne a le droit de se développer par la satisfaction de ses besoins fondamentaux, d’avoir le droit à l’éducation et à bénéficier de la science et de la technologie, des arts et de la culture, afin d’améliorer la qualité de vie et le bien-être de l’humanité.

Dans cette affaire, Hanter Oriko Siregar a remis en question la constitutionnalité de l’article 35, paragraphe (1), de la loi sur le travail et de l’article 37 de la loi n ° 20 de 2023 concernant l’ASN.

Hanter a admis qu’il ne pouvait pas suivre la sélection des candidats au sein de la Cour suprême, du bureau du procureur et du KPK parce que les trois institutions exigeaient une exigence de score TOEFL de 450, tandis qu’il n’a obtenu qu’un score de 370.

mk a déclaré qu’il pouvait comprendre les préoccupations de Hanter. À ce sujet, selon mk, le gouvernement a en fait fourni des programmes de développement des compétences pour les demandeurs d’emploi, les travailleurs touchés par la rupture de leur relation de travail et les travailleurs qui ont besoin d’un renforcement des compétences, à la fois par le biais de programmes de formation et d’incitations.

sur cette base, mk a conclu que la demande de Hanter était injustifiée par la loi de sorte que la demande en question a été déclarée entièrement rejetée.