JAKARTA - Il y a quelques jours, le chef de la police nationale, le général Listyo Sigit Prabowo, a transféré 50 officiers de haut rang (Pati) et agents de niveau intermédiaire (Pamen) du grade de commissaire général au commissaire supérieur adjoint de la police (AKBP).
La mutation a été réalisée à l’aide d’un télégramme du chef de la police nationale numéro SR/7/25/IV/Kep/2021; ST 724/IV/Kep/2021; ST 738/IV.2021 daté du 1er avril 2021. Pati et Pamen ont fait pivoter leurs postes dans le cadre de leur retraite ou de leurs affectations à l’extérieur de l’organisation.
Les informations relatives à cette mutation ont été confirmées directement par le chef de la Division des relations publiques de la police, l’inspecteur général Argo Yuwono.
« Oui, c’est vrai, il y a une mutation tr (télégramme secret) « , a déclaré Argo, cité par VOI d’Antara, mercredi 6 avril 2021.
Alors, quelle est la procédure de transfert des membres de la police? et quelle est la base juridique? ici, nous présentons l’information complète!
La base de la mutation des membres de la police nationale
Citant le site officiel de la police nationale pusdik Binmas Lemdiklat, la mutation des membres de la police nationale est basée sur le chef du règlement de la police numéro 16 de 2012 concernant les mouvements des membres de la police indonésienne.
Les mouvements mentionnés ici sont les transferts de membres d’un poste à l’autre, qu’ils soient promus, égaux ou rétrogradés.
Les mutations peuvent également prendre la forme de mutations interrégionales, à savoir le transfert de membres entre Polda ou entre unités fonctionnelles (Satfung) au sein du quartier général de la police nationale ou de la police regionale au quartier général de la police nationale ou vice versa sans désespérer un poste.
Selon le règlement n° 16/2012 du chef de police, le transfert des membres de l’INP se fait en examinant plusieurs aspects, notamment :
- Placer les bons membres dans la bonne position en fonction de la compétence et de l’exécution des fonctions qu’ils ont
- Direction de l’utilisation du coaching de carrière des membres
- Récompense et punition
- Équilibre entre les intérêts de l’organisation et les membres
- L’ancienneté sans sacrifier la qualité
Le règlement stipule également que les transferts peuvent être effectués en fonction des intérêts de l’organisation ou des demandes des membres.
Un membre peut demander un transfert s’il éprouve les choses comme suit :
- L’expérience d’une maladie ou d’une invalidité permanente ou d’une maladie grave, comme en témoigne un examen médical complet
- Suite au transfert de maris/épouses qui travaillent pour des organismes gouvernementaux, la police nationale, TNI et BUMN
- Avoir des raisons importantes qui peuvent être justifiées.
La procédure de transfert des membres de la police nationale
1. Mutations entre les unités fonctionnelles au niveau du quartier général de la police, entre la police régionale, les unités fonctionnelles au niveau du quartier général de la police nationale à la police régionale ou vice versa
Pour pouvoir effectuer le transfert, le chef des unités fonctionnelles / le chef de la police régionale est tenu de proposer un membre de la police pour être transféré au chef de la police, puis suivi par l’adjoint au chef de la police des ressources humaines, alias le chef de la police des Ressources humaines des États-Unis.
Après avoir été soumis, le chef de la police des RESSOURCES humaines des États-Unis :
- Recherche sur les exigences administratives des mouvements, y compris le grade, l’éducation, la compétence, les incapacités du personnel et l’évaluation
- Tenue d’une session du Conseil consultatif des carrières (DPK) présidée par le chef de la police (pour l’échelon III A1 et au-dessus et le chef de la police de villégiature), et le chef de la police des RESSOURCES humaines des États-Unis (pour akbp rang échelon III A2 et ci-dessous.
- A publié un décret concernant le transfert des fonctions.
2. Mutations entre unités sous-fonctionnelles au sein du Satfung au niveau du quartier général de la police nationale
La procédure commence avec Kasutbang proposant des membres avec le rang d’échelon AKBP III A2 et ci-dessous qui seront transférés à la division chef des unités fonctionnelles.
Ensuite, le porteur de la fonction RH :
- Recherche sur les exigences administratives pour les transferts, y compris le grade, l’éducation, la compétence, les dossiers du personnel et l’évaluation
- Tenue d’une séance du Conseil consultatif des carrières
- A rendu une décision du chef des unités fonctionnelles sur les mutations
3. Mouvements dans le cadre de la police régionale
Le processus de transfert des membres polri dans l’environnement Polda a été initié par le chef des unités fonctionnelles / le chef de la police de villégiature recommandant aux membres ayant le grade d’ÉCHELON AKBP III A2 et ci-dessous d’être transférés entre les unités fonctionnelles et entre la police de villégiature au chef de la police régionale.
Ensuite, karo SDM Police régionale fera le suivi de ces recommandations et faire ce qui suit:
- Examen des exigences administratives relatives aux transferts, y compris le grade, l’éducation, la compétence, les dossiers du personnel et les évaluations
- Tenir une séance du Conseil consultatif des carrières au niveau de la police régionale
- Publier un décret du chef de la police régionale concernant les mutations
4. Mouvements au sein du centre de villégiature de la police
La procédure a été organisée avec le chef des unités fonctionnelles ou le chef de la police du secteur pour proposer aux membres ayant le grade d’échelon AKP IV A et moins d’être transférés entre les unités fonctionnelles dans l’environnement de la police de villégiature.
En outre, le chef du bureau régional du Bureau régional assurera le suivi de la proposition et fera plusieurs choses, notamment :
- Examen des exigences administratives relatives aux transferts, y compris le grade, l’éducation, la compétence, les dossiers du personnel et l’évaluation
- Tenue d’une session du Conseil consultatif des carrières au niveau de la police de villégiature
- Prendre une décision du chef de police concernant le transfert de ses fonctions.
Il s’agissait de la procédure de transfert des membres de la police nationale, à partir d’entre les unités fonctionnelles siège de la police nationale à la portée de la police. Il est important de noter que le transfert s’inscrit dans le cadre d’un effort visant à rafraîchir la position stratégique de la police.
En outre, le transfert des membres de la police nationale est effectué pour répondre aux besoins des ressources humaines professionnelles dans chaque unité de travail de la police nationale indonésienne.
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