Dpr souligne le phénomène de la tempête PHK et la difficulté de la génération Z d’obtenir un emploi

Photo par Iqro Rinaldi sur Unsplash

JAKARTA - Récemment beaucoup discuté à la fois sur les médias sociaux et les médias de masse, le nombre de chômeurs en Indonésie a rapidement augmenté, en particulier pour la génération Z. La Commission XI de la Chambre des représentants encourage le gouvernement à accorder plus d’attention, sans parler de la tempête phk qui s’étend à travers elle, peut avoir un impact négatif sur la communauté nationale.

« La polémique sur la difficulté de trouver un emploi de la génération Z doit en effet être discutée de manière plus approfondie oui. Quel est le vrai problème et comment le faire face, afin d’obtenir immédiatement une solution pour cette jeune génération », a déclaré jeudi 8 août, membre de la Commission IX, Charles Meisyansah.

Bien que, sur la base d’un rapport du ministère des Finances, la situation économique de l’Indonésie s’est bien développée au premier trimestre de l’exercice 2024, qui était de 5,1%, le taux de chômage en Indonésie est également toujours élevé.

« Le gouvernement a toujours affirmé que l’économie indonésienne est forte et bonne. Mais en fait, il y a encore beaucoup de chômeurs en Indonésie et il doit être surmonté pour ne pas avoir d’impact sur notre croissance économique », a-t-il déclaré.

Le Fonds monétaire international (FMI) a noté que le taux de chômage en Indonésie était à un niveau sujable avec le taux de chômage en Indonésie atteignant 5,2%. Par rapport à d’autres pays de l’ASEAN, ce chiffre occupe la première place.

En outre, Charles a souligné la question de la génération Z de la difficulté à trouver un emploi. C’est triste étant donné que la génération Z devrait maintenant être à un âge productif.

« C’est bondé sur les médias sociaux, la génération Z a du mal à trouver un emploi parce que les politiques et les conditions d’obtenir un emploi sont trop difficiles. Le gouvernement devrait accorder plus d’attention et trouver immédiatement une solution », a déclaré Charles.

Selon les données de l’enquête nationale de la main-d’œuvre (Sakids) en février 2024, il y avait 3,6 millions de personnes âgées de 15-24 ans au chômage cette année. Alors que le chômage total ouvert en Indonésie est à 7,2 millions. Cela signifie que la génération Z représente 50 29% du chômage total ouvert en Indonésie.

Ceux qui ne sont pas employés mais qui ne sont pas à l'école ou à la formation (Not in employment, Education or Training / NEET), sont les taux de chômage qui ont atteint 9,9 millions.

La Commission XI de la Chambre des représentants qui s’occupe des affaires financières prête sérieusement à l’augmentation continue du taux de chômage élevé pour la génération Z. Selon Charles, bien que les problèmes de culture du travail au comportement de la génération Z qui sont considérés comme pouvaient changer le système de travail de l’entreprise, ils ne devraient pas nécessairement les « éliminer » de la concurrence du monde du travail.

« Ce gène Z a un avantage dans l’industrie créative, ce qui est très important et nécessaire à l’ère numérique aujourd’hui, ils devraient pouvoir être bien équipés et recevoir une éducation informelle sur la culture du travail », a expliqué le législateur de Dapil East Java IV.

En effet, ces derniers temps, de nombreuses entreprises se sont plaintes d’une éthique professionnelle inhabituelle de la génération Z et ont souvent causé des pertes à l’entreprise. Dans le monde du travail, la génération Z est connue pour avoir ses propres caractéristiques parce que la majorité choisissent des emplois qui peuvent répondre à leurs besoins tels que la balance de travail et le travail à distance et un consensus sur les composantes salariales.

« C’est vraiment bon oui ces demandes, mais de nombreuses entreprises ont encore une culture comme où exigeent que les employés militants travaillent. Il doit y avoir une formulation équitable pour qu’il y ait une solution point de vue pour tous », a expliqué Charles.

D’autre part, Charles a également souligné les nombreux phénomènes de rupture des relations de travail (PHK) en Indonésie. L’une des causes de la tempête PHK s’est produite parce que de nombreuses entreprises sont inclinées dans l’effondrement ou la collusion. En conséquence, de nombreux employés doivent être déployés.

C’est juste que c’est un problème, parfois l’entreprise ne remplit pas les droits et obligations des employés qui reçoivent le PHK. Charles a estimé que cette tempête PHK pourrait également potentiellement affecter la croissance économique de l’Indonésie.

« Dans toutes circonstances, l’entreprise doit s’assurer d’accorder les droits des employés touchés par le PHK. Comme les employés, les salaires et autres incitations qui ne sont pas payées », a-t-il souligné.

Dans un rapport du ministère des Finances, le gouvernement affirme que la qualité de la croissance économique s’est considérablement reflété par la création d’emplois assez élevée pour pouvoir réduire le taux de chômage.

Cependant, les données du ministère de la Main-d’œuvre ont noté que PHK a touché 3 064 travailleurs au cours des six premiers mois de 2024. La majorité se produisent à Jakarta, qui est de 23,29%.

« Les données et les faits sont inversement proportionnels si c’est comme ça. La tempête PHK se produit clairement devant les yeux, et le gouvernement ne devrait pas se taire », a déclaré Charles.

Plusieurs entreprises qui font des licenciements comprennent telles que PT Era Media Information (Gatra Media Group) qui a déclaré qu’il était donc que les médias de Gatra devaient cesser leurs opérations et licencier leurs employés.

Cependant, l’entreprise ne serait pas payée de salaires en mai, juin, juillet 2024, jusqu’à ce que le Bureau de l’emploi des employés de bpjs soit également suspendu pendant près de 26 mois. En outre, il n’y a pas de clarté sur le nombre de personnes nominaires et les employés contractuels n’ont pas non plus été enregistrés auprès du Bureau de l’emploi bpjs.

L’Agence centrale des statistiques (BPS) a également noté que le taux de croissance de l’industrie du textile et des vêtements finis par rapport au produit intérieur brut (PIB) a ralenti au cours du trimestre II/2024. L’impact de nombreuses industries sont touchées par la question de la production d’énergie et de la fermeture d’usines.

« confronté à quelque chose comme ça, le gouvernement doit être présent pour s’assurer que les employés touchés par le PHK peuvent obtenir leurs droits. Fournir une assistance et devenir un médiateur entre les employés et l’entreprise », a déclaré Charles.

« Nous encourageons également le gouvernement à fournir un soutien aux travailleurs souffrant de phk, y compris des informations sur les programmes d’aide et de formation disponibles. Pour que le public sente davantage que le pays est là pour fournir des solutions », a-t-il ajouté.

Selon Charles, les réparations dans la question du chômage et de la tempête PHK devraient être une préoccupation davantage pour les décideurs politiques. Parce que son impact affectera l’économie dans son ensemble.

« Les phénomènes de PHK qui se sont produits ces derniers temps augmentent certainement le taux de chômage en Indonésie. Le pouvoir d’achat devient plus faible, les rouages économiques s’inclinent, etc. La fin affecte la croissance économique », a déclaré Charles.

« Cette condition affectera certainement également le fardeau financier du pays. Il doit donc y avoir une continuité pour surmonter la tempête PHK et les efforts pour réduire le taux de chômage dans le pays », a-t-il conclu.