JAKARTA - Départner et commencer à vivre dans un nouvel endroit n’est pas une option facile, avec beaucoup de choses à considérer, dont l’une est combien de vivre. Cependant, quelle ville aura le coût de la vie le plus cher pour les expatriés en 2024?
L’enquête Mercer sur les coûts de vie publiée la semaine dernière révèle une liste des villes les plus chères de la vie pour les expatriés cette année, où Hong Kong est classée au sommet. Cela fait de la ville la troisième fois consécutive en occupe ce poste depuis 2022.
Derrière Hong Kong, Singapour est deuxième. Quatre villes suisses consécutives ont classées à la liste suivante, à savoir Zurich, Genève, Bâle et Bern. Cela a permis de la Suisse de domination sur la liste de cette année.
Au septième place, New York est la ville aux États-Unis avec le coût de la vie le plus élevé pour les expatriés, suivi de Londres, la Grande-Bretagne à huitième place, après l’année dernière à la 17e place.
En complétant le top 10 de la liste, il y a Nassau, les Bahamas à neufe et Los Angeles à dixe place.
Le prix élevé du logement et le prix élevé du transport, des biens et des services sont les raisons pour lesquelles les coûts de vie sont très élevés dans les plus élevées villes.
« Les coûts de logement sont un facteur majeur dans le taux de coûts de vie de la ville », a déclaré l’étude, suggérant que les employés qui dépensent la plus grande partie de leurs revenus pour des baux ou des hypothèques auront « moins de revenus pour d’autres dépenses », a rapporté CNN le 16 juin.
« Entre 2023 et 2024, il y a beaucoup de volatilités dans ce coût dans le monde entier, les prix de location d’un logement variant très entre les villes », poursuit l’annonce.
En outre, on sait que l'inflation et les fluctuations des taux de change ont un impact direct sur les salaires et les économies des travailleurs internationaux.
Bien que le classement supérieur ne change pas grand-chose par rapport au classement de l’année précédente, il y a eu une augmentation assez importante dans le classement suivant.
Parmi eux figurent deux villes du Mexique, à savoir Mexico City qui est passée 46 à la 33e place et Monterrey qui est passée 40 à la 115.
L’étude a également noté que le coût de la vie dans le pays de l’Oncle Sam était un « problème important » pour 2024, avec sept villes américaines dans les 20 premiers.
« Alors que les entreprises américaines continuent de chercher des talents dans le monde, les pressions inflationnistes peuvent amener certains ressortissants étrangers entrant à penser d’accepter des postes dans certaines villes et régions métropolitaines américaines à haut coût », a déclaré Vince Cordova, partenaire et conseiller en matière de mobilité chez Mercer américain.
« Par conséquent, nous pensons que les entrepreneurs doivent être ouverts sur le partage d’informations sur les coûts de vie et les salaires nets avec leurs employés potentiels afin qu’ils puissent mieux comprendre l’impact financier de la réinstallation aux États-Unis et prendre des décisions entièrement informées sur savoir s’ils continuent ou non. »
Par rapport à l’inverse à la liste ci-dessus, Islamabad au Pakistan ainsi que Lagos et Al-Abdul, au Nigeria, est devenue la ville avec le coût de la vie le plus bas. Cependant, on dit que cela est en partie motivé par la « dépréciation monétaire ».
Le rapport a examiné 226 villes sur la base d’un coût comparatif de plus de 200 articles dans chaque emplacement, y compris le transport, la nourriture, les vêtements, les articles de ménage et le divertissement.
Le prix d’une douzaine d’œufs gros, d’un litre d’huile d’olive et du café d’espoir dans les cafés populaires est parmi les 200 produits pris en compte lors de la détermination du coût de la vie dans chaque ville.
Selon la recherche, le prix de l’huile d’olive est l’augmentation la plus forte en moyenne.
« Les défis du coût de la vie ont eu un impact significatif sur les organisations multinationales et leurs employés », a déclaré Yvonne Traber, responsable mondiale de la mobilité de Mercer, dans un communiqué.
« Il est important pour les organisations de rester informées sur les tendances des coûts de vie et les niveaux d’inflation et de rechercher des commentaires auprès des employés sur cette question afin de gérer efficacement leur impact », a-t-il déclaré.
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