YOGYAKARTA – Qu’est-ce qu’un fonctionnaire est compris comme un employé du gouvernement avec le statut d’ASN ou un fonctionnaire qui a des postes en fonction du niveau d’emploi dans les institutions du pays.
Alors que l’échelon lui-même est le statut de niveau de poste appliqué à la dotation de l’appareil civil d’État (ASN). Parce qu’il s’agit du statut de niveau de poste, cela signifie qu’il y a unéchelon avec le taux le plus bas et le plus élevé dans la structure d’emploi de l’ASN. Pour plus de détails, consultez l’explication suivante.
Selon le dictionnaire de la langue indonésienne (KBBI), l’asselon a deux significations, dont l’une est le niveau de position dans la structure organisationnelle.
La compréhension de l’échelon est également expliquée dans le règlement gouvernemental (PP) n ° 13 de 2002. On dit qu’unéchelon est une position structurelle dans l’unité des agences gouvernementales pour les fonctionnaires (PNS).
Le poste d’échelon lui-même est occupé par l’ASN ou PNS avec le niveau de leurs postes structurels respectifs dans chaque agence gouvernementale. Bien que tous les deux soient appeléséchelons, chaque niveau du poste a des devoirs, des responsabilités, de l’autorité, jusqu’à des droits différents.
Comme indiqué précédemment, l’échelon est lié à son niveau dans la structure de l’ASN. Voici le niveau d’échelon du plus élevé au plus bas.
L’échelon I est la position structurelle du système d’affectation de l’ASN le plus élevé. Il existe deux niveaux d’échelon I, à savoir l’IA et l’IB. Le travail de l’échelon I est de définir des politiques de base. Certains postes comprennent l’échelon I, par exemple le président, le secrétaire général, le directeur général et plus encore.
Le poste structurel de l’échelon II le plus élevé après l’échelon I. Le niveau d’échelon II est également divisé en deux, à savoir leséchelon IIA et IIB. L’échelon II est de planifier et de mettre en œuvre une stratégie pour le développement des politiques clés de certaines régions. Certains postes comprennent l’échelon II, par exemple le chef du bureau, le chef central, le secrétaire du corps, etc.
Ce poste structurel a également deux longues niveaux, à savoir l’échelon IIIA et l’IIIB. Le travail de l’échelon III est de préparer et de réaliser des dérivés de la stratégie préparée par l’échelon II. Des exemples de positions comprennent l’échelon III telles que le chef de section, le chef des affaires, le secrétaire de service et plus encore.
Le taux d’échelon IV est le deuxième plus bas de la structure des agences gouvernementales. Tout comme les autres niveaux, l’échelon IV a également deux niveaux de niveau, à savoir IVA et IVB. Exemples de positions incluses dans l’échelon IV telles que le chef de sous-section et le chef de section (Kasi).
L’échelon V est le poste structurel le plus bas dans les agences gouvernementales. Contrairement à d’autres niveaux, dans l’échelon V il n’y a pas de niveau pangkat. Les tâches de cetéchelon sont généralement liées à l’exploitation et à la supervision. Des exemples de postes qui remplissent ce niveau sont le Supervisor et l’exécuteur.
Chaque esselon a un salaire de base et une prestation distincte. Le gouvernement réglemente le salaire de base des esselons dans le PP n ° 5 de 2024.
Les allocations obtenues par chaque fonctionnaire d’eselon varient également. Voici le nombre d’allocations pour les éliminatoires basées sur PP n ° 26 de 2007.
En plus des cascades, il est également conseillé de connaître la liste des groupes PNS en Indonésie.
Voici des informations sur ce qui est un responsable de l’eselon. Visitez VOI.id pour obtenir d’autres informations intéressantes.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
