Le plus bas UMK de Java Est, des centaines de travailleurs de rassemblement dans le Disnaker Situbondo

ANTARA/Novi Husdinariyanto

SITUBONDO - Des centaines de travailleurs ont organisé des manifestations dans la régence de Situbondo, dans l’est de Java. Ils ont organisé leur action devant le bureau local du Bureau de l’emploi pour rejeter le montant du salaire minimum du district / ville (UMK) qui a été enregistré le plus bas dans l’est de Java.

En plus de la question UMK, ils ont également protesté contre certaines entreprises liées au paiement de THR qui ne sont pas conformes à la circulaire du régent de Situbondo.

Des centaines de travailleurs membres du syndicat indonésien des travailleurs musulmans (Sarbumusi) Situbondo et d’autres syndicats travaillants ont également souligné le bien-être des travailleurs grâce à la sécurité sociale promise par le régent de Situbondo et ont exhorté les gouvernements locaux à réprimer de manière proactive les entreprises qui enfreignent les règles.

« Il y a encore beaucoup d’entreprises de Situbondo qui paie les travailleurs sous UMK, il y a même une entreprise qui ne paie pas les salaires jusqu’à trois mois », a déclaré le vice-président de DPC Sarbumusi Situbondo Taufik aux journalistes en marge de l’action de la Journée du Travail 2024, à Situbondo, comme l’a rapporté ANTARA, mercredi 1er mai.

Il a mentionné qu’il y a plusieurs moyennes entreprises ci-dessus qui payent toujours des salaires sous UMK, qui est compris entre 1,6 million et 1,8 million de roupies, tandis qu’UMK Situbondo en 2024 s’élevait à 2 135 000 roupies.

En ce qui concerne le paiement de l’allocation générale (THR), a poursuivi Taufik, il y a aussi un certain nombre d’entreprises qui payent moins d’un salaire et ne traitent pas les circulaire du régent de Situbondo, il y a même des entreprises qui donnent ou payent des THR à leurs travailleurs seulement 50 000 et 100 000 IDR. « C’est ce qui doit être résolu », a-t-il déclaré.

Alors que les entreprises qui enfreignent les règles, a déclaré Taufik, le gouvernement doit également être proactif, car il y a une entreprise appelée une entreprise géante qui bloque une employée jusqu’à quatre jours.

Cependant, le cas de la captivité d’un employé par l’entreprise à la fin de 2023 a été examiné contre les deux parties par la police et il n’y a pas eu de suivi jusqu’à présent.

« Une autre revendication, la promesse du régent de Situbondo à la commémoration de la Journée du Travail en 2023, à savoir le bien-être des travailleurs par le biais de la sécurité sociale », a-t-il déclaré.

Pendant ce temps, le secrétaire régional (Sekda) de la régence de Situbondo, Wawan Setiawan, a expliqué que le gouvernement local est un facilitateur entre les travailleurs / travailleurs avec l’entreprise ou devient un intermédiaire entre les deux.

En ce qui concerne UMK, a-t-il dit, il existe déjà un processus et un mécanisme de structuration et de détermination du prix et du coût de vie de chaque personne, de sorte que sur tout cela est combiné et décidé par UMK.

« Eh bien, lorsque l’UMK est trop élevé, ce n’est pas non plus bon pour l’entreprise. Quand l’entreprise est incapable de payer, l’entreprise fermera », a-t-il déclaré.

Le secrétaire Wawan a déclaré qu’UMK Situbondo s’élevant à 2 135 000 roupies pour les travailleurs ou les travailleurs qui étaient appropriés pour les besoins de vie dans la régence de Situbondo.

« Nous avons également envoyé des lettres aux entreprises qui payent les THR non conforme à la circulaire du gouvernement local. Le chef du Bureau de l’emploi a également surveillé cela », a-t-il déclaré.

Sur la base des données obtenues par ANTARA, jusqu’en 2024, environ 12 000 travailleurs / travailleurs de Situbondo travaillent dans des micro-entreprises, petites et moyennes entreprises supérieures.