Des centaines d’ASN du gouvernement provincial de Kaltara suivent l’évaluation du potentiel et des compétences

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TELLEMENT COUVRE-FEU - Au total, 387 appareils civils d’État (ASN) dans le cadre du gouvernement provincial du Kalimantan du Nord (Kaltara) ont suivi l’évaluation du potentiel et des compétences de phase III du exercice budgétaire 2024 (TA) sur la base du test de compétence assisté par informatique (CACT) au laboratoire du secondaire de Kejuruan (SMK) 1 Tanjung Selor.

Ce nombre provient de toutes les organisations régionales d’appareils (OPD), y compris les bureaux de l’unité d’exécution technique (UPT) situés dans la région.

Le chef par intérim de l’Agence régionale d’emploi de Kaltara (BKD), Andi Amriampa, a expliqué le but de cette activité pour répondre à la gestion des talents nationaux et aider le gouvernement provincial à développer le potentiel et les compétences de l’ASN pour diverses recommandations de développement des ressources humaines gérées par l’Agence de développement des ressources humaines de Kaltara (BPSDM).

« La valeur des participants lors des essais de potentiel et de compétence de phase I et II est assez bonne et reconnue par BKN, ce qui signifie que la valeur ASN de Kaltara est supérieure à la moyenne », a-t-il déclaré, mercredi 28 février.

Kaltara serait inclus dans les rangs du gouvernement provincial avec le plus d’employés dans l’achèvement du test de compétence par BKN pour la région VIII avec un score de 2 100 après le test de compétence de phase II.

« À l’avenir, nous penserons aux enseignants et aux agents de santé. Nous espérons que demain (le dernier jour) sera optimisé, que les amis qui ont une vie bien remplie les premier et deuxième jours, nous fixons un calendrier le troisième jour », a-t-il expliqué.

Au 29 février 2024, la mise en œuvre du CACT sera incluse dans les recettes publiques non fiscales (PNBP), de sorte que cette mise en œuvre gratuite devrait être maximisée par les participants inscrits à la phase III des essais de potentialité et de compétence par le gouvernement provincial.

Pendant ce temps, l’équipe de supervision de Puspenkom BKN, Fazlun Reza, a expliqué que les 3 plus grands composants pesant du CACT, à savoir la gestion sociale et culturelle, la littératie numérique et les trois compétences émergentes.

« Les manœuvres socioculturelles conformément au règlement n ° 38 liées au règlement des tâches et des emplois (ASN), à la littératie numérique, à la compréhension des participants des technologies de l’information et en ligne pour soutenir la mise en œuvre des tâches quotidiennes à la fois dans le bureau et la vie quotidienne dans la communauté, enfin des compétences émergentes ou des psychiatriques », a déclaré Fazlun.

« En général, les résultats sont optimistes. Les obstacles du réseau sont très faibles à la différence d’autres endroits du système à l’Internet peuvent souvent s’enfoncer ici peuvent être dit n’existent pas, les participants sont très indépendants et professionnels dans le suivi du test », a-t-il conclu.