YOGYAKARTA – Les travailleurs doivent savoir comment réclamer une garantie d’accident de travail (JKK) qui est incluse dans le programme de protection de BPJS Employment. Cela est fait pour que les travailleurs qui subissent un accident reçoivent des services de santé et des indemnités sous forme d’argent. La façon de réclamer un accident de travail de bpjs Employment est en fait assez facile, mais doit préparer les conditions et suivre les procédures.
La façon de réclamer un accident de travail de BPJS Employment peut être faite en visitant le bureau de succursale BPJS Employment le plus proche. Voici les procédures qui doivent être effectuées.
Selon le site officiel du BPJS Employment, l’exigence de la revendication d’une garantie d’accident de travail de BPJS consiste en plusieurs choses, à savoir les suivantes.
L’un des avantages de JKK BPJS Employment est d’obtenir une indemnisation. Cela est indiqué dans le règlement du gouvernement de la République d’Indonésie numéro 44 de 2015 concernant la mise en œuvre du programme de garantie des accidents de travail et de garantie de décès. Dans le règlement, les avantages de JKK couvrent les 3 points suivants.
1. Les avantages pour la santé
Les bénéfices de santé obtenus par les participants sont le financement médical et les traitements illimités adapté aux besoins médicaux en raison d’accidents ou de maladies causées par le travail (PAK). En outre, les participants reçoivent des services de soins à domicile pour un maximum de 1 an tandis que le plafond coûtait maximum de 20 millions de roupies.
2. L’argent de la remise en commun
Un autre avantage que les participants obtiennent est d’obtenir une indemnisation sous la forme d’argent donné si les participants ne peuvent pas travailler en raison d’un accident. Le montant d’argent donné est de 100% de salaire pour la première année. Ensuite, obtenez 50% de salaire jusqu’à ce que le participant se réveille complètement.
Les participants reçoivent également une indemnisation en remplacement des frais de transport ou de livraison des participants à l’hôpital lorsqu’ils reçoivent les premiers soins médicaux. Les nominels obtenus vont de 2 millions à 10 millions de roupies.
Les participants reçoivent également une indemnisation pour déficiences, le montant ajusté au niveau et à la catégorie des déficiences. Alors que l’indemnisation de décès est d’un minimum de 20 millions de roupies et le coût funèbre de 10 millions de roupies. Les participants reçoivent également une indemnisation périodique s’ils souffrent d’un déficience total persistante ou sont décédés d’un accident de travail ou PAK avec un nominal de 12 millions de roupies.
3. Bourses d’études
BPJS Emploi fournit des bourses d’éducation à deux enfants participants qui sont morts ou ont été complètement déficients en raison d’accidents de travail d’un montant maximum de 174 millions de roupies. L’argent est donné périodiquement par an.
En plus des demandes d’accidents de travail, les participants sont également invités à savoir comment vérifier le solde d’emploi bpjs via HP.
Voici les informations concernant la façon dont BPJS Employment a réclamé un accident de travail. Visitez VOI.ID pour d’autres informations intéressantes.
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