PT Dirgantara Indonesia Cific Rémunération des employés, gestion de la mention temporaire et conjointement accepté

PT Dirgantara Indonesia (PT DI) a reconnu avoir réduit les salaires de ses employés )photo : dok.aantarea)

BANDUNGV - PT Dirgantara Indonesia (PT DI) a reconnu que l’entité commerciale d’État (BUMN) dans l’industrie de l’aviation, a réduit les salaires de leurs employés en novembre 2023, après avoir précédemment signalé un retard dans le paiement des salaires. Les salaires des employés de PT DI ne sont pas réduits, mais les paiements sont effectués par étapes », a déclaré le président directeur de PT DI Gita Amvahwan dans un communiqué, à Bandung, dans l’ouest de Java, samedi. Gita a expliqué que la cause des perturbations du processus de paiement des employés de PT DI, parce qu’il y a eu un transfert de dispositions des finances de la société de plaque rouge. « Cela a perturbé le processus de paiement des salaires des employés, en raison d’un changement dans le flux de la conception initiale », a déclaré Gita. Cependant, Gita a déclaré que les conditions actuelles n’ont été confirmées que les travailleurs et li

La direction de PTDI, a-t-il encore dit, fait actuellement des efforts d’accélération qui peuvent encourager l’amélioration des flux de trésorerie de l’entreprise. « On s’attend donc à ce qu’en relativement peu, les flux de trésorerie s’amélioreront et que les paiements des salaires des employés pour le début soient à nouveau à la normale », a-t-il déclaré sans expliquer plus de détails des efforts effectués. Informé, les salaires de tous les employés de PTDI pour novembre 2023, ne sont payés en moyenne que de 1 million de roupies. En ce qui concerne le retard de paiement des salaires, ce projet a déjà été soumis par la direction de PT DI par une lettre circulaire datée du 23 novembre 2023 sur les paiements des salaires du mois de novembre 2023. Au début, les salaires de tous les employés seront payés le 15 décembre 2023, mais jusqu’à cette date, les fonds pour payer les salaires des salaires pour les employés sont toujours en cours. Le directeur général,