JAKARTA - Institut de recherche pour les études économiques à l’Institut pour le développement de l’économie et de la finance (Indef) Rusli Abdullah a déclaré que les entreprises ne devraient pas facturer leurs employés pour le vaccin COVID-19 indépendamment.
« Le vaccin est gratuit, en principe, le vaccin est un bien public ou gratuit », a déclaré Rusli Abdullah cité par Antara, jeudi, Février 18.
Néanmoins, il a déclaré que les entreprises pourraient appliquer des incitations au gouvernement pour la mise en œuvre des vaccinations indépendamment.
« Cela pourrait prendre la forme d’incitations fiscales. En pleine pandémie, les entreprises ont besoin d’incitations de la part du gouvernement pour gérer leurs entreprises », a-t-il déclaré.
Rusli a également déclaré que la mise en œuvre de la vaccination indépendante par les entreprises peut accélérer le programme national de vaccination. Le gouvernement vise au moins 182 millions de personnes, soit 70 % de la population totale, à se faire injecter le vaccin COVID-19.
Siti Alifah Dina, chercheur au Center for Indonesian Policy Studies (CIPS), a déclaré que le programme indépendant de vaccination initié par un certain nombre de parties doit également porter une attention particulière à l’aspect de la protection des données personnelles dans sa collecte de données.
« C’est très important parce que certaines des données recueillies sont sensibles et auront un impact négatif si elles ne sont pas protégées. La fuite des données personnelles des consommateurs d’un marché et le soupçon que ces données ont été échangées sur le marché noir l’année dernière est certainement encore frais dans l’esprit », a déclaré Siti Alifah Dina.
Elle a expliqué que la collecte de données effectuée par les parties soutenant la vaccination indépendante a été effectuée dans le cadre d’une enquête qui a nécessité le remplissage des données, à partir du numéro d’identité nationale (NIK), de la date de naissance, de l’adresse complète et du numéro de téléphone cellulaire.
« Des renseignements semblables provenant des membres de la famille des employés doivent également être remplis et complétés, par exemple, le nom, le lieu de naissance et la relation familiale. La vulnérabilité de cette ligne d’information doit certainement être protégée et garantie de sa confidentialité », a-t-il déclaré.
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