JAKARTA - Les polémiques liées aux nouvelles règles de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) stipulées dans la loi 19/2019 continuent de se produire. Cette loi est considérée comme à l’origine de changements dans l’organisme d’agence antirasuah.
L’un des changements qui seront vécus par tous les employés de KPK est de changer leur statut de personnel en appareil civil d’État (ASN). Ceci est considéré comme risqué pour les rendre facilement mutés à tout moment.
Ce changement de statut en matière de dotation se produit parce que, à l’article 24 du paragraphe 2 de la nouvelle loi KPK, les employés de KPK sont membres du corps professionnel des fonctionnaires de la République d’Indonésie conformément aux dispositions de la législation.
Febri Diansyah, porte-parole de KPK et interviewé par VOI le mercredi 20 novembre, a déclaré que son agence suivra certainement toutes les réglementations qui ont été fixées. Y compris le transfert du statut de dotation. De plus, l’agence antirasuah dispose de deux ans pour faire la transition.
Toutefois, l’ancien militant anticorruption a déclaré qu’il était possible que les employés de KPK ne seraient plus indépendants après leur devenir ASN. Parce que, ils peuvent être tournés, mutés, ou transférés à d’autres organismes lorsqu’ils font face à un cas qui entre en contact avec des fonctionnaires et des personnes influentes.
« Imaginez si l’enquêteur qui a examiné était ASN, en même temps il avait un risque qui a facilement changé ou sa promotion a été reportée », a déclaré Febri lors de sa rencontre à la Maison-Rouge et Blanche Kpk, Kuningan Persada, Jakarta sud.
Febri a également souligné que la résolution des crimes en col blanc ne devrait pas être commise par des personnes en situation de vulnérabilité. Si l’on considère, ceux qui commettent des crimes de corruption sont généralement ceux qui sont au pouvoir.
De sorte qu’à l’avenir, la transition de dotation doit être observée afin de ne pas interférer avec l’indépendance des employés de KPK. Parce que, il n’est pas impossible de se déplacer subjectivement. En outre, le processus de rotation, de mutation ou de transfert de postes et d’agences sera réglementé par le KemenPAR-RB responsable de l’appareil civil de l’Etat.
« Est-il possible, les efforts pour traiter les cas de corruption avec des défis extraordinaires effectués par des personnes qui sont dans des positions vulnérables? Pas question. C’est dangereux pour les enquêteurs, c’est dangereux pour la divulgation de l’affaire », a-t-il dit.
Bien que lié au système utilisé lors du transfert du statut d’employé, de la dernière réunion de kpk avec kemenPAR-RB, Febri dit, système de conversion est le système de commutation le plus possible.
De plus, les employés de kpk ont fait des tests avant de travailler dans l’agence anticorruption. « Si la dernière communication (avec MenPAN-RB), que nous avons reçu avec conversion. Parce que les employés kpk lors de l’entrée dans le test aussi oui, » at-il dit.
Un peu plus tôt, le ministre de l’Autonomisation des appareils d’État et de la réforme bureaucratique (MenPAN-RB), Tjahjo Kumolo, avait déclaré que son parti avait rencontré le secrétaire général du KPK, Cahya Hardianto Harefa, pour discuter de la transition du statut des employés des institutions antirasuah.
Cependant, Tjahjo a déclaré que le concept de transition n’est pas encore mature. Il n’a donc pas signalé le processus de transition au président Joko Widodo.
« Je n’ai pas, n’ont pas signalé. Mais j’ai déjà rencontré des amis à KPK. Pas encore je vous le dis, alors mateng d’abord », at-il dit au palais présidentiel, centre de Jakarta.
Tjahjo a également eu la chance de dire, de sorte ASN est en fait mieux que d’être un employé KPK parce qu’il peut servir dans n’importe quel ministère. « En fait, avec un ami ami (KPK) entré asn, il n’est pas devenu à vie un employé kpk. Il peut aller au ministère du Commerce, peut aller à kemenPAN-RB, peut aller n’importe où », a-t-il conclu.
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