JAKARTA - La Commission IX de la Chambre des représentants a déclaré qu’elle était prête à contrôler l’insatisfaction des travailleurs concernant la détermination du salaire minimum provincial (UMP) dans un certain nombre de régions, ce qui est considéré comme ne comparable pas à l’inflation actuelle. Les travailleurs estiment que l’augmentation de l’UMP est encore loin des demandes exigeant au moins 7%.
« Je respecte s’il y a quelqu’un qui n’accepte ou n’est pas satisfait de ce verdict. Nous acceptons qu’il sera amené dans le domaine du droit, parce que notre pays est une démocratie », a déclaré mardi Rahmad Handoyo, membre de la Commission IX de la Chambre des représentants.
34 provinces ont fixé le salaire minimum provincial (UMP) 2024. L’augmentation moyenne nationale a été enregistrée de 2 à 4%. La plus grande augmentation de l’UMP s’est produite dans les Moluques du Nord était de 221 000 rp et le plus bas à Gorontalo était de 36 000 roupies.
Cette augmentation est contre les travailleurs parce qu’elle est considérée comme moins à la flambée des prix d’un certain nombre de matières premières telles que le prix du riz qui a augmenté de 40%, les œufs ont augmenté de 30%, les transports ont augmenté de 30%, et les baux de logement ont augmenté de 50%.
À DKI Jakarta, la détermination de l’augmentation salariale de l’UMP de 2024 a été bien accueillie. Les travailleurs ne sont pas d’accord avec l’augmentation du nombre d’augmentations de l’UMP dans la capitale qui ne s’élevait que à 3,38%, soit environ 165 000 IDR.
Rahmad a déclaré que la RPD, par l’intermédiaire de la Commission IX de la RPD, est prête à canaliser les aspirations de travail au gouvernement.
« Nous, à la Chambre des représentants, contrôlerons l’insatisfaction des travailleurs à l’égard de la détermination de l’UMP. Et nous espérons que les amis travailleurs qui ne sont pas satisfaits canaliseront leurs aspirations conformément à la constitution et n’ont pas besoin de grève de masse parce qu’il nuira à la communauté », a-t-il expliqué.
D’autre part, Rahmad estime que toute décision prise par les gouvernements centraux et locaux doit être respectée. Cependant, il a souligné que si les gens se sentent insatisfaits du verdict, ils peuvent porter plainte devant les tribunaux.
« La suprématie du droit sera élevée si ce mécontentement sera amené au Cour suprême et sera un processus juridique qui donne de la place par notre contribution. S’il vous plaît, les parties qui ne sont pas satisfaites soient amenées dans le domaine du droit », a déclaré Rahmad.
Rahmad croit que ce qui est en effet un besoin et un besoin lié à l’UMP, peut être trouvé. Parce qu’il est considéré comme la première partie de l’amélioration de l’économie nationale.
« Ne pas nous aimer, c’est une décision que nous devons respecter ensemble, ce n’est certainement pas agréable pour toutes les parties. Mais pour le développement national à l’avenir, j’espère que nous pourrons accepter cela froidement », a-t-il expliqué.
D’autre part, la commission de la Chambre des représentants qui s’occupe de l’emploi encourage le gouvernement à accroître la transparence en termes de détermination des salaires de travail. Rahmad a déclaré que la transparence peut répondre aux doutes du peuple concernant la détermination de l’UMP et du salaire minimum du district / ville (UMK).
« Une meilleure compréhension de la communauté aidera à réduire le mécontentement, en particulier de la part des travailleurs qui ressentent une augmentation salariale non comparable à la flambée des prix des matières premières, en particulier de la nourriture », a-t-il déclaré.
La transparence en question, selon lui, est liée à la formule utilisée pour déterminer l’augmentation des salaires. En outre, l’évaluation périodique de la formule d’augmentation UMP / UMK est également considérée comme nécessaire pour assurer la justice pour les travailleurs.
« Le gouvernement doit évaluer périodiquement la formule d’augmentation des salaires », a déclaré Rahmad.
« Une réexamen de facteurs tels que l’indice alfa doit être fait pour s’assurer que la politique de salaire ne tient pas seulement compte de la croissance économique, mais aussi des besoins de vie des travailleurs », a ajouté le législateur du centre de Java Dapil V.
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