DKI Pemprov Détermine Que Les Entreprises Peuvent Ne Pas Augmenter Le Salaire Minimum Grâce Aux Données Du BFP

Illustration (Angga Nugraha / VOI)

JAKARTA - Chef de la main-d’œuvre de Jakarta, Transmigration et l’Agence de l’énergie, Andri Yansyah, a déclaré que les entreprises qui ne peuvent pas augmenter le salaire minimum 2021 sont déterminés sur la base des données de surveillance au cours de la restriction sausale à grande échelle (PSBB) période.

« En effectuant la CFP à la CFP transitoire, nous pouvons voir quels secteurs d’activité sont touchés par le COVID-19 et quels secteurs ne sont pas touchés », a déclaré M. Andri aux journalistes, lundi 2 novembre.

Il a dit, lors de la demande d’un permis de ne pas augmenter les salaires à Jakarta, une entreprise doit officiellement soumettre une demande au gouverneur de DKI par l’intermédiaire du Disnakertansgi. Ensuite, la demande est transmise au Conseil des salaires de la DKI.

Le Conseil des salaires se compose d’éléments gouvernementaux, tels que le Bureau économique de l’IDD, le Service de santé de l’IDD, le Service des transports de l’ID, l’Agence centrale des statistiques. En outre, il y a aussi des éléments du milieu universitaire, des associations d’employeurs et des éléments des syndicats.

« Nous demanderons aux éléments du Conseil des salaires d’aider à évaluer ceux qui sont touchés, qui ne sont pas touchés par covid-19 », a déclaré M. Andri.

Le Conseil des salaires se penchera sur les données de supervision de l’entreprise pendant la période de la CFP de Jakarta. Si la situation économique d’une entreprise diminue ou réduit ses employés, il est permis de ne pas augmenter les salaires

« Si nous approuvons la soumission d’une entreprise ou d’un employeur, cela signifie qu’il peut utiliser le salaire minimum provincial (UMP) de 2020. Mais si la demande n’est pas approuvée, nous serons mis sur écoute par l’UMP de 2021 », a-t-il poursuivi.

Néanmoins, un certain nombre d’entreprises n’ont pas besoin d’être évaluées par le Conseil des salaires parce qu’elles peuvent être immédiatement identifiées comme étant touchées par covid-19. Les entreprises touchées comprennent les centres commerciaux, les hôtels, le tourisme, l’immobilier, la vente au détail, le commerce des aliments et des boissons.

« Il est clair que 7 mois d’activité n’est pas opérationnel en raison de PSBB, il sera automatiquement affecté. S’ils présentent une demande de ne pas augmenter les salaires, nous ne rendrons pas les choses difficiles. Il n’est plus nécessaire d’avoir d’autres études », a déclaré Andri.

Auparavant, anies Baswedan, gouverneur de DKI Jakarta, avait choisi une politique asymétrique pour fixer le salaire minimum en 2021. Cela est dû à la pandémie covid-19 qui a un impact sur la situation économique de certains secteurs d’activité.

C’est pourquoi Anies a apporté des ajustements à la détermination du salaire minimum provincial (UMP) 2021 avec l’UMP 2020 pour les entreprises touchées par la pandémie covid-19.

Cependant, il y a encore des secteurs d’activité qui ne sont pas trop touchés et qui peuvent même continuer à croître positivement pendant cette pandémie. Ainsi, le secteur des affaires qui n’a pas été touché par la pandémie à Jakarta a connu une augmentation du salaire minimum de 3,27 pour cent.

« Le gouvernement provincial DKI Jakarta détermine le montant de l’UMP DKI Jakarta en 2021 à Rp 4.416.186. En attendant, les entreprises concernées par covid-19 peuvent utiliser la même valeur que l’UMP 2020 », a déclaré Anies.

Afin d’être exemptée des règles d’augmentation de l’UMP, l’entreprise doit faire une lettre de candidature et être équipée d’un rapport financier pour l’année écoulée. Ainsi, on sait si l’entreprise a été touchée par une pandémie ou non. Toutefois, pour les entreprises qui ne font pas de candidatures, elles sont considérées comme capables d’augmenter les salaires conformément à la réglementation UMP de 2021.