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JAKARTA - La Chambre des représentants (DPR) a officiellement adopté aujourd'hui le projet de loi omnibus sur la création du travail (RUU) malgré le flot de rejet de divers partis. En conséquence, le syndicat ou les travailleurs ont menacé de déclencher une grève nationale du 6 au 8 octobre.

En réponse à cela, la ministre de la Main-d'oeuvre Ida Fauziyah, par une lettre ouverte, a demandé au syndicat ou aux travailleurs d'envisager cette action. Ceci considère la pandémie COVID-19 qui est toujours en cours aujourd'hui.

«Concernant le plan de grève national, je demande qu'il soit à nouveau calmé car la situation n'est clairement pas possible de descendre dans la rue, de se rassembler. La pandémie COVID-19 est toujours élevée, il n'y a toujours pas de vaccin. Reconsidérer le plan de grève », a-t-il déclaré dans une déclaration écrite. reçu par VOI, lundi 5 octobre.

Ida a déclaré que depuis le début de 2020, son parti a entamé un dialogue avec les travailleurs sur le projet de loi sur la création d'emplois, à la fois formellement par le biais d'institutions tripartites et informellement. Selon Ida, les aspirations d'un ouvrier ou d'un syndicat ont été entendues par le gouvernement, et ont été comprises, voire incluses dans le projet de loi.

«J'essaie de trouver un équilibre entre la protection de ceux qui ont travaillé et l'offre d'emplois à des millions de personnes qui sont toujours au chômage, qui n'ont ni revenu ni fierté. Ce n'est pas facile, mais nous faisons de notre mieux», a-t-il expliqué.

En outre, Ida a suggéré aux syndicats ou aux travailleurs qui refusent de ratifier la loi omnibus sur l'emploi de lire le projet de loi dans son intégralité.

"Il y a tellement d'aspirations de nos amis que nous acceptons. Concernant PKWT, l'externalisation, les conditions de licenciement, elles renvoient toutes à l'ancienne loi. La question des salaires tient également compte de l'existence d'un UMK. Si vous voulez être 100 pour cent accommodé, ce n'est pas possible. Mais lisez le résultat. On verra que notre côté est très brillant », dit-il.

Ida admet qu'il comprend la déception des syndicats ou des travailleurs. Il l'a lui-même accepté. Cependant, Ida a demandé que la grève ne soit pas menée. De plus, une partie des souhaits des syndicats ou des travailleurs a été satisfaite par le gouvernement.

"Parce que beaucoup ont été accommodés, la grève est sans importance. Oubliez le plan. Ne prenez pas le risque de mettre en danger votre vie, celle de votre femme, de votre mari et de vos enfants à la maison. Nous devons les garder en bonne santé", a-t-il déclaré.

Non seulement cela, Ida a également ouvert un espace de dialogue pour les syndicats ou les travailleurs qui n'ont pas accepté la décision de ratifier la loi omnibus sur la Cipta Kerja. Ceci, dit Ida, est meilleur pour trouver le point médian des problèmes existants.

"Je nous invite de nouveau à nous asseoir ensemble. Avec l'esprit de protéger ceux qui travaillent et de donner des emplois à ceux qui sont encore au chômage. J'attends avec impatience la présence d'amis à la table de dialogue, pas dans la rue. Je crois que nous peut toujours trouver un terrain d'entente qui se calme. "Nous essayons d'allumer une bougie et de ne pas blâmer les ténèbres", a-t-il expliqué.

Lorsqu'il s'est réuni séparément, le ministre de la coordination de l'économie Airlangga Hartarto a répondu avec désinvolture au rejet des syndicats ou des travailleurs. Il a dit que tous n'ont pas rejeté seulement certains groupes.

"Oui, il y a des travailleurs indépendants de divers groupes. Bien sûr, il y a ceux qui ont exprimé leur soutien", a-t-il dit.

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Concernant la grève nationale, Airlangga a déclaré que dans les conditions actuelles, il est important pour toutes les parties de maintenir la situation propice.

"Au milieu de la pandémie COVID-19, surtout quand nous voyons la situation économique actuelle, il est important pour nous maintenant de rester propice et de continuer à soutenir nos moyens de production", at-il expliqué.

Auparavant, la Confédération des syndicats indonésiens des travailleurs (KSPI) avait déclaré qu'il y avait 32 fédérations et confédérations de syndicats et plusieurs autres fédérations syndicales prêtes à se joindre à une manifestation nationale simultanée les 6 et 8 octobre 2020 qui a été qualifiée de grève nationale.

Le président de la KSPI, Said Iqbal, a déclaré que la grève nationale avait été menée conformément à la loi (UU) n ° 9 de 1998 concernant la liberté d'expression des opinions en public et à la loi n ° 21 de 2000, en particulier l'article 4 qui stipule que l'une des fonctions de les syndicats doivent planifier et mener des grèves.

Le plan de participation de 2 millions de travailleurs au programme national comprend des secteurs industriels tels que la chimie, l'énergie, les mines, les textiles, les vêtements, les chaussures, l'automobile et les composants, l'électronique et les composants, l'industrie sidérurgique, les produits pharmaceutiques et la santé, l'impression et l'édition, industrie du tourisme, industrie du ciment. , télécommunications, travailleurs du transport, travailleurs portuaires, logistique, banque et autres.

Quant à la répartition géographique de 2 millions de travailleurs qui prendront part à la grève nationale, notamment Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang Raya, Serang, Cilegon, Bekasi, Karawang, Purwakarta, Subang, Cirebon, Bandung Raya, Semarang, Kendal, Jepara , Yogjakarta, Surabaya, Sidoarjo. , Gresik, Mojokerto et Pasuruan.

Viennent ensuite Aceh, Padang, Solok, Medan, Deli Serdang, Medium Bedagai, Batam, Bintan, Karimun, Muko-Muko, Bengkulu, Pekanbaru, Palembang, Bandar Lampung et South Lampung. En outre, des grèves nationales seront également menées à Banjarmasin, Palangkaraya, Samarinda, Mataram, Lombok, Ambon, Makassar, Gorontalo, Manadao, Bitung, Kendari, Morowali, Papouasie et Papouasie occidentale.

Dans la grève nationale plus tard, les travailleurs rejetteront la loi omnibus du projet de loi sur la création d'emplois, entre autres, il y aura toujours UMK sans conditions et UMSK ne devrait pas être perdu, la valeur de l'indemnité de départ ne diminue pas, il ne devrait pas y avoir les contrats non permanents ou les employés contractuels à vie, pas d'externalisation à vie Le temps de travail ne doit pas être une exploitation, les droits de congé et de salaire ne doivent pas être perdus, les employés contractuels et sous-traitants doivent bénéficier d'une assurance maladie et de pensions.

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