Polri veille à ce que le recrutement de Taruna Akpol 2025 soit transparent, les résultats des tests de tous les participants ont été annoncés

Ero, centaines d’étudiants candidats au brigadier de la police se sont épinglés les uns les autres avant de participer à la cérémonie d’ouverture de l’éducation pour la formation du brigadier de police pour l’année scolaire 2015 à Aceh. (ANTARA PHOTO-Ampelsa)

ARTA - Inspecteur de la supervision publique (Irwasum) Polri Komjen Pol. Dedi Prasetyo a veillé à ce que le recrutement de l’Académie de police (Akpol) cette année soit transparent.

transparence parce que chaque participant peut voir directement les résultats des tests, à la fois lui et les autres candidats.

« Après le test de natation, le catar (candidat) peut immédiatement voir combien de secondes il est, combien cela valide. De plus, combien de tours, combien de temps prendra. Les autres tests sont les mêmes: terminés, les valeurs sortent immédiatement. La valeur est montée sur l’écran, tout le monde peut voir », a déclaré Dedi dans son communiqué du dimanche 2 février, cité par Antara.

Selon lui, le recrutement en donnant la priorité aux principes de propres, transparents, responsables et humanistes est effectué depuis des années. Le comité de sélection diffère délibérément une valeur ou un score sur chaque test afin que les candidats puissent se corriger les uns avec les autres.

« Le candidat au Taruna lorsqu’il estime que les valeurs ne sont pas appropriées, il est donné la possibilité de les corriger au comité. Ils savent également déjà combien pesa la valeur académique, combien psychologie, combien physique. Le candidat au Taruna peut compter par lui-même avec ce système ouvert », a-t-il déclaré.

à cette fin, Dedi a appelé le public à ne pas croire au calo ou à qui qui promette d’entrer en tant que policiers en échange d’argent. Il a également affirmé la menace pénale pour les fraudeurs.

al.com. Il y a eu beaucoup de cas de la communauté trompés, ils ont donné beaucoup d’argent, leurs enfants ont échoué », a-t-il déclaré.

Dedi a expliqué qu’en date du vendredi 28 février, le nombre d’inscrits en ligne d’Akpol a atteint 8 016 personnes. Dans l’ensemble, le nombre d’inscrits pour le recrutement de membres de la police, à la fois Tamsama, Bintara, Akpol était de 116 732 personnes.

, comme l’a demandé le chef de la police, le général Pol. Listyo Sigit Prabowo, il n’y a qu’une seule voie d’entrée à Akpol, à savoir une voie régulière. De cette façon, le recrutement devrait donner naissance à des cadets qui sont vraiment en mesure de subir un processus d’éducation et de formation pour une bonne période.

an : « Selon les directives de direction, cette année est la même que l’année dernière, il n’y a plus de dikotomie, ou de friction des voies de reconstruction, des voies régulières, des voies de quota spéciales », a souligné Dedi.

d’autre part, l’image du processus et des méthodes de sélection doit être connue du public afin de comprendre que la sélection des membres de la police nationale ne se concentre qu’ sur leurs propres capacités lors de la phase de sélection.

« À tous les grades, nous demandons de continuer à éduquer le public que la sélection des membres de la police nationale est la clé de leurs propres capacités. La préparation mature, les exercices sérieux, c’est la clé », a-t-il ajouté.

en outre, Dedi a expliqué que les étapes des tests d’Akpol au niveau du comité régional sont les suivantes: a. Examen administratif initial avec évaluation qualitative b. Examen de santé stade I avec évaluation qualitativec. Examen psychologique stade I système de test informatique ou test assisté par ordinateur (CAT), évaluation quantitative et qualitative. Les tests académiques de phase I, le système CAT avec évaluation quantitative comprennent: - Connaissance générale (y compris la loi sur la police) - Perspicacité nationale (UUD NRI de 1945, NKRI, Bhinneka Tunggal Ika, Nusantara et la citoyenneté) - Examen d’examen numérique - langage indonésien. Examen ECG avec évaluation qualité. Examen de capacité physique (qualité A, B et natation) avec évaluation quantitative et qualitative, ainsi que l’examen anthropométrique avec évaluation qualité. g.

. Les étapes du test Akpol au niveau du comité central sont les suivantes. a. Examen administratif avec évaluation qualitativeb. Examen de santé stade I et II avec évaluation qualitativec. Examen mental et idéologique avec CATD. Examen académique comprend le test du potentiel académique (TPA) avec l’anglais utilisant le CAT, évaluation quantitife. Examen psychologique d’entrevue avec évaluation de qualité. Examen PMK avec évaluation qualitativeg. Examen d’équité physique (équivalentités A, B et nag) avec évaluation quantitative et qualitative, ainsi que l’examen anthropétrique avec évaluation qualitative.h. Examen d’apparence avec évaluation de qualité. Sessions ouvertes au niveau central.