SOLO - Le maire de Solo, Gibran Rakabuming Raka, a demandé aux nouveaux responsables du gouvernement de la ville de se concentrer sur la rapidité de service de la communauté et l’absorption du budget. Comme une forme d’appréciation, Gibran prépare la récompense et la punition.
« J’ai déjà dit qu’il y a une récompense et une punition, il y en aura. Ce que je souligne, c’est l’adoption du budget et la rapidité de servir la communauté, l’objectif des deux est tout », a-t-il déclaré après l’inauguration et la prestation de serment / nomination de 850 fonctionnaires dans l’environnement du gouvernement de la ville, complexe de l’hôtel de ville de Surakarta, Antara, lundi 3 janvier.
Gibran espère que l’adoption du budget de cette année pourra être meilleure que l’année précédente. En ce qui concerne la mutation d’un certain nombre d’employés, a-t-il dit, auparavant, le processus de sélection avait été effectué ouvertement.
« Évaluation à partir de là et performance du service précédent. Il existe des indicateurs spéciaux tels que les compétences de performance et la préparation à faire face aux défis de l’époque, aujourd’hui est différent. Je vous l’ai dit dans ma direction », a-t-il déclaré.
En tant que force motrice et de changement, Gibran a demandé aux responsables asn du gouvernement de la ville de Solo d’être en mesure d’établir une collaboration et d’innover au service de la communauté. Les RH sont le principal facteur contributif et atout d’une organisation.
« Il en va de même pour l’ASN de la ville de Surakarta. Dans cette nouvelle structure, chaque fonctionnaire nommé doit être en mesure d’être un bon mentor, une force motrice et un changement pour les RESSOURCES HUMAINES dans l’organisation dirigée », a-t-il déclaré.
Y compris sur l’innovation et la créativité, selon lui, elle fait encore très défaut en 2021. Par conséquent, a-t-il dit, un nouvel état d’esprit et une énergie positive doivent être construits tout en respectant les valeurs existantes.
Dans le même temps, le secrétaire régional de la ville de Surakarta Ahyani a déclaré qu’en termes de récompenses pour les réalisations d’asn, elles seront mesurées à partir des réalisations de performance comme prévu.
« Plus tard, il sera évalué, maintenant de nombreuses réalisations de performance ne sont pas dans les délais, de sorte que l’adoption du budget n’est pas maximale. Si cela peut être à 100%, cela ne doit pas nécessairement être de l’argent (adoption du budget), mais cela pourrait être physique », a-t-il déclaré.
En ce qui concerne les sanctions qui peuvent être appliquées, l’une d’entre elles sous la forme de sanctions de réprimande. « L’impact peut aussi être incitatif. Nous verrons quels seront les progrès, le suivi peut être à tout moment », a-t-il déclaré.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
