JAKARTA - Le ministre de l’Intérieur Muhammad Tito Karnavian a suggéré que l’appareil civil d’État (ASN) qui est réticent à suivre le programme de vaccination soit retardé dans le paiement de son allocation de performance.
Cette stratégie selon Tito a été appliquée par plusieurs régions pour accélérer la vaccination, en particulier pour les ASN. Les avantages sociaux sont différents des salaires parce qu’ils sont le droit de la politique de la direction.
Si ses subordonnés obtiennent de bons résultats, le chef peut payer ses prestations en totalité. Cependant, si ses subordonnés obtiennent de mauvais résultats, l’allocation de performance peut être réduite.
« Il n’a pas exécuté les ordres des supérieurs de participer au programme de vaccination, de détenir si nécessaire des allocations de performance, s’il a été vacciné, une nouvelle allocation de performance est donnée tout le possible, c’est l’une des techniques », a déclaré Tito, Antara, Jakarta, vendredi 24 décembre.
Néanmoins, Tito a suggéré que la première approche de l’ASN qui est réticente à être vaccinée en premier est faite de manière convaincante. Toutefois, si le concerné n’est pas déplacé, la stratégie de retard de paiement de performance peut être appliquée.
Tito a expliqué que la vaccination est l’un des programmes prioritaires du gouvernement actuel. Le président Joko Widodo lui-même a visé la réalisation de la première dose de vaccination jusqu’à 70% jusqu’à la fin de 2021.
Bien qu’actuellement la réalisation de la première dose de vaccination à l’échelle nationale soit de 75%, a poursuivi le ministre de l’Intérieur, pas mal de domaines dont les réalisations sont en fait inférieures à 70%.
« Il (le président) veut non seulement des chiffres nationaux, mais aussi le nombre dans les régions d’au moins 70%. Pour quoi, pour protéger les gens dans leurs zones respectives », a déclaré Tito.
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