La Chine Prépare Des Amendements à La Nouvelle Loi Sur La Protection Contre Le Harcèlement Sexuel, Les Femmes Ont Le Droit De Se Marier Et De Tomber Enceintes

Illustration d’une femme chinoise. (Unsplash/Lau keith)

BEIJING (Reuters) - Les législateurs chinois ont entamé lundi des discussions sur un projet d’amendement à la loi visant à donner aux femmes une plus grande protection contre la discrimination sexuelle et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail, ont rapporté les médias d’Etat, décrivant des règles comprenant une définition plus claire des comportements inappropriés.

La commission permanente du parlement chinois, l’Assemblée populaire nationale, a discuté d’un projet d’amendement à la loi sur la protection des droits et des intérêts des femmes, a rapporté la chaîne de télévision publique CCTV.

Cette décision intervient alors que la Chine cherche des moyens de maintenir sa main-d’œuvre alors que sa population diminue, et après que des militants aient appelé à l’égalité des sexes accompagnant le mouvement #MeToo encore nouveau.

La Chine est classée 107e sur 153 pays dans le classement annuel du Forum économique mondial sur l’égalité des sexes dans le monde. Les hommes dominent les échelons supérieurs de la politique et des affaires. Les femmes occupent environ un quart des sièges parlementaires et il n’y a qu’une seule femme dans le Politburo du Parti communiste chinois, qui compte 25 membres.

En vertu des nouvelles règles, les employeurs ne seront pas autorisés à demander aux candidates à un emploi si elles ont l’intention de se marier ou de concevoir, ou de leur faire passer un test de grossesse, a déclaré CCTV.

La vidéosurveillance fait partie du département de la publicité du gouvernement chinois et est le canal officiel par lequel les partis et les gouvernements publient des informations. Le Ministère n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires sur le projet de loi.

On ne sait pas à quelle vitesse la loi pourrait être adoptée. Les discussions devraient se poursuivre au moins jusqu’à vendredi et il est peu probable que le projet soit voté avant cette date.

En vertu des nouvelles règles, les employeurs enfreindront la loi s’ils empêchent le personnel féminin de se marier ou d’avoir des enfants, ou s’ils donnent explicitement la priorité aux candidats masculins par rapport aux femmes.

Dans la définition la plus claire du harcèlement sexuel en Chine, le projet d’amendement stipule qu’il est illégal de faire des femmes contre leur volonté pour des expressions verbales à connotation sexuelle, des comportements corporels inappropriés ou inutiles, des images sexuellement explicites ou des indices d’avantage en échange de rapports sexuels ou sexuels.

Le mouvement #MeToo de la Chine a commencé en 2018 lorsqu’un étudiant de Pékin a publiquement accusé son professeur de harcèlement sexuel. Il s’est propagé aux ONG, aux médias et à d’autres industries, mais a récemment essuyé un revers lorsqu’un tribunal s’est prononcé en septembre sur les plaignants dans des affaires de harcèlement sexuel très médiatisées.