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Java Ouest - Les données de l’Agence centrale des statistiques (BPS) au 5 novembre 2021 indiquent que le nombre de travailleurs dans l’ouest de Java en 2021 a atteint 24,74 millions de personnes, soit 22,31 millions de personnes ayant un emploi (90,18%) et 2,43 millions de chômeurs (9,82%).

Le gouverneur de Java Occidental, M Ridwan Kamil, a déclaré que malgré la baisse (taux de chômage) de 0,64% par rapport à l’année dernière, le chiffre restait élevé par rapport à d’autres provinces indonésiennes.

La cause en plus de la grande population (49,94 millions de personnes), aussi parce que le flux de migration vers Java occidental est assez élevé. En outre, COVID opandemi qui affecte de manière significative le secteur de l’emploi formel.

« Sur la base des données bps bps, les travailleurs touchés par la pandémie de COVID-19 dans l’ouest de Java s’élevaient à 460 000 personnes. Ce nombre s’est amélioré après une diminution de 240 000 personnes par rapport à 2020 », a déclaré Ridwan Kamil.

lors du lancement de l’application West Java Migrant Service Center (JMSC) et du West Java Online Job Fair en 2021 à Bandung, Antara, le mardi 21 décembre.

Selon lui, jusqu’à présent, Java occidental est classé parmi les trois premiers expéditeurs de travailleurs migrants indonésiens car il y a encore quelques problèmes en ce qui concerne les travailleurs migrants indonésiens de Java occidental.

« Ensuite, il y a encore l’apparition de l’esclavage abk, le trafic via le mode BKK (Special Job Exchange), il y a encore beaucoup de travailleurs migrants qui sont menacés de la peine de mort, la vulnérabilité des travailleurs domestiques migrants à la violence physique, sexuelle et psychologique est encore élevée », a déclaré Ridwan Kamil.

Ensuite, la vulnérabilité des travailleurs migrants en temps de pandémie et les systèmes d’information et de données qui n’ont pas été intégrés.

Il a ajouté que certains des efforts déployés par le gouvernement provincial de Java occidental comprenaient l’expansion des possibilités d’emploi, augmentant ainsi la compétitivité des travailleurs potentiels.

Ensuite, améliorez la gouvernance de l’emploi en construisant un système intégré d’information et de données grâce à la construction du système de gestion du West Java Migrant Service Center (JMSC).


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