Le Salaire Des Employés De KPK Ne Diminuera Pas Même S'ils Changent De Statut En ASN

Le président du KPK, Firli Bahuri, lors d'une conférence de presse (Photo: KPK PR)

JAKARTA - Président de la Commission d'éradication de la corruption (KPK) Firli Bahuri a souligné que les salaires des employés des institutions qu'il dirige ne diminueront pas même s'ils changent de statut pour devenir fonctionnaires de l'Etat (ASN).

"Nous continuons de lutter et restons attachés au salaire net des employés de KPK, que jusqu'au 12 août hier, je n'avais pas reçu la nouvelle que le salaire net baisserait. Donc, il reste le même", a déclaré Firli lors d'une conférence de presse diffusée. en ligne sur le compte YouTube de KPK RI, mardi 18 août.

Cette question salariale, a poursuivi Firli, a également été discutée avec le directeur général du budget du ministère des Finances (Kemenkeu). Il a donc demandé que le bruit sur les problèmes de salaire après la publication du règlement gouvernemental (PP) 41/2020 ne soit plus prolongé.

"Ne laissez personne parler d'autre chose, a-t-il dit, des salaires de fonctionnaires comme ceci et cela. Ne le répétez pas et vous n'avez pas besoin d'être fait. Le 13 août, j'ai convoqué le directeur général du ministère des Finances. , J'en ai parlé pour qu'il n'y ait pas de bruit », dit-il.

L'ancien chef de la police du sud de Sumatra a également déclaré que le PP 41/2020 ne réglementait pas les problèmes de recrutement mais plutôt les préoccupations concernant le statut des employés du KPK. C'est juste que, dans le processus, il y a un certain nombre de conditions qui doivent être respectées par les employés des institutions anti-viande comme le réglemente l'article 3 du règlement.

Comme à l'article 3, il est expliqué que le transfert des employés du KPK à l'ASN ne peut être effectué qu'à la condition que les employés aient le statut d'employés permanents ou non permanents du KPK et soient obéissants et fidèles à Pancasila, le 1945 Constitution et gouvernement légitime.

"En dehors de cela, ce n'est pas autorisé. C'est pourquoi les dirigeants ont déclaré qu'il n'y aurait pas de nouvelles recrues", a-t-il déclaré.

Le processus de transfert de statut ne sera pas arbitraire. Car, Firli a déclaré que le transfert du statut de salarié doit toujours se référer à l'article 6 PP 41/2020 qui est réglementé conformément au règlement de la Commission (Perkom) qui n'a pas encore été formulé.

"Donc, il ne devrait pas y avoir de soucis avec les collègues de plus de 35 ans. Je vous ai dit depuis le début que le PP n'est pas un recrutement, car si la nomination à l'ASN a une exigence maximale de 36 ans, le titre PP changera le statut », a-t-il expliqué.

Complétant la déclaration de Firli, le vice-président du KPK, Nurul Ghufron, a déclaré que le KPK établirait des règles concernant le transfert de statut qui décideraient si des tests ou une formation étaient nécessaires ou non pour ajuster les postes dans les structures après le transfert du statut d'emploi.

"Il y a plusieurs choses qui ne sont pas les mêmes, par exemple, la structure des échelons du bureau, le pèlerinage a besoin d'ajustements. Donc le PP 41/2020 doit être formé pour réglementer le processus de transition des employés du KPK à l'ASN et dans la dotation en personnel système, il est nécessaire d'ajuster les positions, à savoir structurelles et fonctionnelles », a déclaré Ghufron.

Auparavant, le gouvernement avait officiellement décidé que les employés du KPK avaient désormais le statut d'appareil civil d'État (ASN). Ce statut a été renforcé par la publication du règlement gouvernemental (PP) n ° 41 de 2020 concernant le transfert des salariés de KPK à l'ASN.

Le règlement issu de la révision de la loi KPK a été signé par le président Joko Widodo (Jokowi) le 24 juillet et promulgué le 27 juillet.

Le PP contient quatre parties et 12 articles. Concernant le changement de statut tel que stipulé dans les dispositions de l'article 4, qui stipule qu'il y a un certain nombre d'étapes dans le transfert de statut, à savoir l'adaptation du poste du KPK au poste ASN conformément aux lois et règlements, l'identification le type et le nombre d'employés, cartographier l'adéquation des qualifications et des compétences des employés de KPK, et exercer et déterminer la classe de fonction conformément aux dispositions de la loi.

Ce règlement garantit également que le transfert de statut sera effectué dans le respect de la structure organisationnelle interne du KPK.

En outre, l'article 9 de ce PP réglemente également le salaire et les indemnités des employés du KPK. Les employés des institutions à but lucratif recevront actuellement des salaires et des indemnités conformément aux dispositions de la loi et, en cas de diminution par rapport à la valeur nominale précédente, ils recevront des allocations spéciales qui sont appliquées par le règlement présidentiel.