JAKARTA - Polri ne prévoit pas seulement la socialisation du règlement de la police nationale (perpol) sur la nomination spéciale de dizaines d’anciens employés de KPK en tant qu’ASN Polri. Ils sont également tenus de signer un protocole d’accord ou un accord et un test de compétence.
« Ensuite, la signature d’une déclaration en tant qu’ASN dans l’environnement de la police, il n’y a que diverses exigences, qui sont normatives », a déclaré la police des relations publiques de Kadiv, Irjen Dedi Prasetyo, à waratwan, lundi 6 décembre.
Après le processus de socialisation et la signature du protocole d’accord, a poursuivi Dedi, les anciens employés de KPK subiront des tests de compétence. Cependant, ce test n’aura aucun effet sur le processus d’admission.
« La prochaine étape consistera à mener des activités de test de compétence ou d’asasesment », a déclaré Dedi.
Les tests de compétence ne visent qu’à voir la capacité des enquêteurs qui travaillent longtemps dans le KPK. Ainsi, le placement des positions contre eux est conforme à la capacité.
« Ce n’est que de la cartographie, donc il n’y a pas de résultat qualifié ou ne se qualifie pas, il n’y en a pas, seule la cartographie en fonction des nouvelles compétences sera placée conformément à l’espace de bureau qui a été fourni sur la base de la décision du ministère de PAN RB », a déclaré Dedi.
Auparavant, la police nationale avait invité 57 anciens employés de KPK à socialiser le règlement de la police nationale sur les nominations spéciales en tant qu’ASN Polri. Cette invitation fait suite à l’émission du numéro 15 de Perpol de 2021 concernant la nomination spéciale de 57 anciens employés de KPK à l’ASN de la police nationale.
C’est juste que tous les anciens employés de KPK n’ont pas assisté à la socialisation du règlement de la police nationale (perpol) sur des rendez-vous spéciaux en tant qu’ASN Polri. Seuls 52 anciens employés de l’agence anti-corruption y ont assisté, dont Novel Baswedan.
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