Anies Met En Place 0,85 Pour Cent, DKI UMP Est Réglé Pour être Rp4,453,953

Le gouverneur de DKI Jakarta, Anies Baswedan (DKI Provincial Public Relations PHOTO)

JAKARTA - Le gouvernement provincial de DKI Jakarta a fixé le salaire minimum provincial (UMP) de DKI Jakarta pour 2022. Dans son calcul, les salaires des travailleurs ont augmenté de 0,85%, soit environ 37 000 rp, pour atteindre 4 453 953 rp.

La détermination de l’UMP de cette année est censée être conforme aux dispositions des lois et règlements qui sont la référence pour toutes les régions de l’Indonésie.

Le gouverneur de DKI Jakarta, Anies Baswedan, a déclaré que le montant de l’UMP était basé sur les dispositions de la loi numéro 11 de 2020 concernant la création d’emplois et sur la formule contenue dans les articles 26 et 27 du règlement gouvernemental n ° 36 de 2021 concernant les salaires qui s’appliquent aux travailleurs / ouvriers ayant une période de travail inférieure à 1 (un) an.

« Ainsi, le salaire minimum provincial de DKI Jakarta en 2022 a été fixé à 4 453 935 rp », a déclaré le gouverneur Anies à l’hôtel de ville, dans le centre de Jakarta, dimanche 21 novembre.

Le gouvernement provincial de DKI Jakarta exige des entrepreneurs qu’ils préparent la structure et l’échelle des salaires dans leurs entreprises en tenant compte des capacités et de la productivité de l’entreprise comme ligne directrice pour les salaires des travailleurs / ouvriers ayant une période de travail de 1 (un) an ou plus.

En outre, le gouvernement provincial de DKI Jakarta supervisera et sanctionnera également les entrepreneurs qui ne remplissent pas ces obligations.

En plus de fixer le salaire minimum provincial, le gouvernement provincial de DKI Jakarta a également mis en œuvre diverses autres politiques pour améliorer le bien-être des travailleurs / ouvriers. Entre autres choses, en fournissant une assistance dans les services de transport, en fournissant de la nourriture à bas prix et des coûts d’éducation personnelle.

Non seulement cela, mais le gouvernement provincial de DKI met également en œuvre divers types de programmes de collaboration en matière d’emploi, à la fois ceux qui sont en cours et dans le processus de planification finale. Les programmes réalisés sont :

1. Élargissement des critères pour les bénéficiaires de la Jakarta Worker Card de ceux qui ont initialement gagné UMP + 10 pour cent (dix pour cent) à UMP + 15 pour cent (quinze pour cent) afin d’atteindre plus de travailleurs / ouvriers, afin de réduire les dépenses pour les frais de subsistance des travailleurs à Jakarta.

2. Les enfants qui reçoivent des cartes de travailleur sont prioritaires pour recevoir KJP plus et les frais de scolarité pour l’éducation.

3. Élargir les programmes de formation pour les travailleurs / ouvriers par le biais de centres régionaux de formation professionnelle, d’unités de formation mobiles, de sous-départements de la main-d’œuvre, de la transmigration et de l’énergie, ainsi que de collaborateurs.

4. Développement du programme Jakpreneur et création de coopératives de travail et de travail ainsi que facilitation de la vente de produits issus dudit programme dans le système e-Order.

5. Programme de coûts d’éducation pour les travailleurs / ouvriers qui ont été mis à pied, ainsi que les travailleurs / ouvriers qui ont été mis à pied sans recevoir / déduire leur salaire.

6. Programme d’aide aux enfants dont les parents sont décédés en raison de la pandémie de COVID-19.

7. Un programme de collaboration entre Disnakertrans et Energy of DKI Jakarta Province avec l’Association des employeurs sous la forme d’installations et d’infrastructures pour la Fédération des syndicats / syndicats qui ont déjà des entreprises.