Pour Les Sociologues De L’UGM, Certains Travailleurs Illégaux De Pinjol Qui Terrorisent Principalement Le Travail Sont Des Victimes

YOGYAKARTA - Sociologue de la criminalité de la Direction des services communautaires (DPKM) Universitas Gadjah Mada (UGM) Soeprapto a déclaré que certains travailleurs dans les sociétés de prêt en ligne sont illégaux. Les travailleurs sont victimes de l’ignorance de la légalité et du processus de travail de l’entreprise.

« J’espère que le gouvernement et le public se rendent compte que certains d’entre eux sont des victimes. Victimes de l’ignorance que c’est illégal », a déclaré Soeprapto le lundi 18 octobre.

Selon lui, jusqu’à présent, peu de demandeurs d’emploi ont remis en question la légalité des entreprises proposant des offres d’emploi, y compris des « pinjol » ou des prêts en ligne illégaux.

« Je suis sûr qu’il n’y a pas un seul candidat qui se demande si l’institution est légale ou non. Donc, une fois qu’il y a un poste vacant, inscrivez-vous directement, sans parler du processus 'en ligne' », a-t-il déclaré.

Par conséquent, il a demandé au public de ne pas nécessairement coincer les travailleurs recrutés par des sociétés de prêt en ligne illégales. En plus du manque d’informations sur la légalité, ils sont également victimes de l’ignorance du processus de travail de l’entreprise.

Soeprapto a affirmé avoir interrogé sept « agents de recouvrement » âgés de 25 à 35 ans à Yogyakarta pour des recherches. Deux d’entre eux travaillent dans des sociétés de prêt en ligne.

Sur la base de recherches menées au cours des trois dernières années, il a conclu qu’il existe au moins trois facteurs qui incitent la jeune génération productive à être coincée dans des emplois illégaux de prêt en ligne.

Tout d’abord, ils considèrent le travail de pinjol comme un simple tremplin avant d’obtenir l’emploi principal, en particulier le processus de sélection qui n’est pas compliqué.

Deuxièmement, la réticence à vérifier les aspects juridiques de l’entreprise lors de la candidature, et enfin, l’étroitesse des emplois disponibles, en particulier au milieu de la pandémie de COVID-19.

« L’emploi est de plus en plus limité, encore plus en cette période de pandémie, trouver un moyen de subsistance n’est pas facile, alors ils y sont impliqués », a-t-il déclaré.

D’après ses recherches, les travailleurs des prêts en ligne ne se sentent pas à l’aise avec les méthodes de facturation utilisant des peines abusives ou des menaces.

Cependant, ils se sentent obligés de suivre le processus de travail qui a été inculqué par la direction de l’entreprise.

« J’ai interviewé les collectionneurs. Il s’avère que tout le monde n’est pas à l’aise de cette façon. Mais ils ont l’obligation de suivre ce que les dirigeants 'endoctrinent' », a-t-il déclaré.