De Nombreux Anciens Employés Transfèrent Des Professions Après Avoir été Expulsés Par KPK, Febri Diansyah: Les Postes Ne Sont Pas Importants Que Le Maintien Des Principes

JAKARTA - Un certain nombre d’anciens employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) qui ont été expulsés pour ne pas être devenus l’appareil civil d’État (ASN) par le biais de l’évaluation nationale des tests de perspicacité (TWK) ont changé de profession. Parmi eux, il y a ceux qui sont maintenant dans le secteur culinaire à élever.

Réagissant à la situation, l’ancien porte-parole de KPK, Febri Diansyah, a apprécié et appris des leçons de ses collègues. Selon lui, les anciens employés ont prouvé que la haute fonction n’est pas aussi importante que leurs efforts pour maintenir les principes et l’intégrité.

« De ce que les employés de kpk qui ont été retirés de TWK après avoir terminé cette tâche, j’ai appris une chose : le poste et le revenu ne sont pas si importants que le maintien des principes et de l’intégrité. Maintenir quelque chose que l’on croit être vrai », a déclaré Febri dans un tweet sur son compte Twitter @febridiansyah cité par VOI le jeudi 14 octobre.

Ce militant anti-corruption a déclaré que certains des anciens employés de KPK ont en fait été attirés à des postes dans des entreprises d’État (SOE) à la condition de postuler à la direction. Bien que tentant, ils ont fermement rejeté l’offre parce que TWK a éliminé ceux qui luttent pour éradiquer la corruption.

« Ils ont refusé. Pas krn considère que les soes ne sont pas bons, tp ils comprennent, de telle sorte bs jd partie de la phase d’élimination des employés qui sont chargés de lutter contre la corruption. De plus, le processus est vicié par la loi », a-t-il souligné.

Après tout, les anciens employés de KPK n’ont pas peur de perdre leurs moyens de subsistance. Ils se sont battus contre le congédiement dans le but d’apporter des corrections aux politiques qui soulevaient des polémiques.

En outre, dans un fil différent, Febri estime que ceux qui donnent la priorité aux postes et à l’argent ne comprendront pas les pensées des anciens employés de la commission anti-corruption. De plus, beaucoup d’entre eux s’éloignent maintenant de leurs emplois précédents.

« Pour le bureau, l’esclavage et l’argent ne comprendront jamais le chemin emprunté par 58 anciens employés de KPK. En commençant par l’entreprise de riz frit, de gâteaux, de boutique en ligne de bovins de chèvre smpai », a déclaré Febri.

« Continuez à vous battre. Avec le temps, nous reviendrons pour servir cette nation. Combattez la corruption ! Combattez le mal ! » a-t-il ajouté.

Rapporté plus tôt, le KPK a officiellement licencié des dizaines de ses employés au 30 septembre. Ils ont été licenciés parce qu’ils ne pouvaient pas devenir ASN conformément au mandat de la loi KPK n ° 19 de 2019.

Les employés comprennent les enquêteurs principaux de KPK Novel Baswedan et Ambarita Damanik, le chef de cabinet de KPK Yudi Purnomo, l’enquêteur KPK Harun Al-Rasyid, et des dizaines d’autres noms.

En outre, il y a aussi un jeune enquêteur Lakso Anindito qui a échoué après avoir passé un test de suivi parce qu’il venait de terminer son devoir. KPK a fait valoir qu’ils ne pouvaient pas être ASN non pas à cause de lois telles que KPK Perkom numéro 1 de 2021, mais à cause des résultats de leur évaluation dans TWK.

Après avoir été licenciés, un certain nombre d’anciens employés ont ensuite claqué le volant de son ancienne profession. En fait, sur la base de données appartenant à l’ancien président de Kpk Employee Container, Yudi Purnomo Harahap, sept anciens employés ont choisi l’entreprise culinaire.

Il s’agit de l’ancien enquêteur, Ronald Paul Sinya; ancien jeune spécialiste des relations publiques, Ita Khoiriyah ou Tata; ancien cabinet d’avocats fonctionnel kpk, Juliandi Tigor Simanjuntak à l’ancien employé de la détection et de l’analyse de la corruption, Panji Prianggoro.