Enseval, Une Filiale De Kalbe Farma Détenue Par Boenjamin Setiawan Conglomerate Raup Performance Growth De 191%
JAKARTA - PT Enseval Putera Megatrading Tbk (EPMT) continue d’optimiser les avantages de l’infrastructure de réseau de distribution et de logistique répartie dans toute l’Indonésie. Ceci est fait par une filiale de PT Kalbe Farma Tbk (KLBF) détenue par le conglomérat Boenjamin Setiawan pour soutenir les services de commerce électronique de produits de santé.
Le président directeur de l’EPMT, Jos Iwan Atmadjaja, a déclaré qu’au milieu de la pandémie de COVID-19 qui frappe toujours l’Indonésie, l’activité de commerce électronique de produits de santé développés par la société a enregistré une croissance très satisfaisante. La croissance a atteint 191% en glissement annuel (yoy).
« L’optimisation de l’infrastructure du réseau de distribution et de logistique soutient la croissance de l’activité de commerce électronique de produits de santé de l’entreprise, en plus de viser également à faciliter l’accès de la population indonésienne à l’obtention de produits de santé de qualité », a déclaré Jos Iwan dans son communiqué, cité mardi 5 octobre.
Jos Iwan a poursuivi, le soutien des services de commerce électronique vise à renforcer les efforts de l’entreprise pour construire un écosystème numérique pour les produits de santé, avec le concept de B2B2C.
Pour information, depuis 2016, EPMT continue de développer des plateformes numériques afin d’améliorer la qualité et la rapidité des services numériques aux entreprises de commerce électronique de produits de santé.
Grâce au soutien d’un solide réseau de distribution et de logistique dans toute l’Indonésie et à l’utilisation de diverses plateformes numériques de produits de santé avec le concept de B2B2C, l’entreprise réalisera une croissance durable.
« À l’avenir, Enseval continuera à développer un écosystème numérique pour les produits de santé, avec le soutien de l’excellence du réseau d’infrastructures de distribution et de logistique, ainsi que le développement des compétences numériques pour les ressources humaines que l’entreprise possède déjà », a déclaré Jos Iwan.