Après Avoir été Licencié Par Le KPK, Novel Baswedan Et Al Ont Créé L’Institut IM 57+

JAKARTA - Novel Baswedan et 56 employés qui ont été licenciés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) ont créé l’Institut Indonesia Calling (IM) 57+ comme un forum pour poursuivre le travail d’éradication de la corruption.

La déclaration de création de cette institution a été prononcée lorsque les dizaines d’employés ont mis les pieds pour la dernière fois dans le bureau de la commission anti-corruption.

« Avec cela, nous avons créé l’Institut IM 57+, qui deviendra à l’avenir une plate-forme pour s’unir et collaborer afin de poursuivre le travail d’éradication de la corruption à notre manière », a déclaré un employé inactif de KPK, M Praswad Nugraha, lors d’un discours au bureau du conseil de surveillance de KPK, Jalan Kuningan Persada, au sud de Jakarta, jeudi 30 septembre.

Cet institut s’associera plus tard à la Coalition de la société civile anti-corruption pour effectuer un travail qui sera ajusté à leurs capacités tout en travaillant au KPK.

Ceux qui occuperont plus tard l’Institut IM 57+ sont l’ancien adjoint à la coordination et à la supervision du KPK Hery Muryanto; l’ancien directeur du développement du réseau inter-commissions et des agences (PJKAKI) KPK Sujanarko; l’ancien enquêteur de KPK Novel Baswedan; ancien directeur de la campagne de socialisation et de lutte contre la corruption du KPK Giri Suprapdiono; et l’ancien chef du bureau des ressources humaines de KPK, Chandra SR, en tant que conseil d’administration.

Outre le Conseil d’administration, il existe également un Comité d’enquête composé d’enquêteurs et d’enquêteurs principaux, un Conseil du droit et de la recherche stratégique composé d’experts juridiques et de chercheurs chevronnés, et un Conseil de l’éducation et de la formation composé d’experts en éducation et formation en matière de lutte contre la corruption.

« Nous le devons au peuple indonésien aujourd’hui », a déclaré Praswad.

« Je dis-le n’est pas le peuple qui nous doit, mais nous devons au peuple indonésien de rendre toutes les connaissances, toutes les connaissances. Toutes les compétences que nous avons acquises pendant 15 ans, 20 ans au KPK doivent être restituées en espèces au peuple indonésien », a-t-il ajouté.

Il a déjà été signalé que 58 employés ont été déclarés incapables de travailler à la KPK parce qu’ils ne pouvaient pas devenir ASN conformément au mandat de la loi KPK numéro 19 de 2019 à la fin du mois de septembre. Parmi les employés figurent les enquêteurs principaux de KPK Novel Baswedan et Ambarita Damanik, le président du FORUM des employés de KPK Yudi Purnomo, l’enquêteur de KPK Harun Al-Rasyid et des dizaines d’autres noms.

Le KPK soutient que leur incapacité à devenir ASN n’est pas due à des lois et règlements tels que le KPK Perkom Number 1 de 2021, mais aux résultats de leur évaluation TWK. Non seulement cela, mais le KPK s’assure également que les employés ont eu les mêmes opportunités même s’ils ont dépassé la limite d’âge ou ont cessé d’être l’appareil civil d’État (ASN).

Cependant, la décision a provoqué une polémique compte tenu de la découverte d’un certain nombre de cas de mauvaise administration et d’abus d’autorité dans le processus du National Insight Test (TWK) par le Médiateur indonésien. Non seulement cela, mais la Commission nationale des droits de l’homme (Komnas HAM) a également constaté des violations des droits de 11 employés.

Il s’agit donc d’une polémique parce que le KPK et l’Agence de la fonction publique de l’État (BKN) ne veulent pas donner suite aux mesures correctives ou aux recommandations émises par le Médiateur indonésien et Komnas HAM, respectivement.

En outre, le président Joko Widodo (Jokowi) est également silencieux sur les recommandations qui ont été données par les deux institutions et a fait valoir qu’il ne voulait pas être retiré en matière institutionnelle.