À La Suite De TWK, Un Jeune Enquêteur De KPK A été Déclaré Inecevable Et Licencié

JAKARTA - Lakso Anindito, jeune enquêteur de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), est devenu le dernier employé à être déclaré échec dans l’évaluation nationale des tests de perspicacité (TWK) après avoir effectué un test de suivi. Il était l’un des trois employés qui ont effectué le test parce qu’il était toujours en service.

« Oui, j’ai reçu (le décret de licenciement) », a déclaré Lakso aux journalistes jeudi 30 septembre.

Il croit que son échec dans la réalisation de TWK qui a conduit à son licenciement résulte de son point de vue. Lakso a affirmé qu’il avait été interrogé par un évaluateur qui prétendait être de la TNI pendant trois heures.

Dans l’interview, il a été interrogé sur la révision de la loi KPK n ° 19 de 2019 qu’il a rejetée. « En fait, le cœur de la question écrite est le même, mais la question d’entrevue sera plus à l’avis de la révision de la loi KPK et TWK », a déclaré Lakso.

Après avoir échoué, le KPK a ensuite publié un décret de licenciement appartenant à Lakso le jeudi 29 septembre. Cela signifie que son service depuis 2015 au KPK doit cesser fin septembre.

Lakso a également affirmé n’avoir jamais reçu de clarté de la part de la direction du KPK concernant son statut, car il a soudainement obtenu un décret de licenciement.

« Je n’ai pas d’autres explications. En fait, contrairement à d’autres amis, je n’ai pas reçu de SK inéligible », a-t-il souligné.

Après avoir fait partie des 57 employés qui ont été licenciés, Lakso considère que ce que lui et ses collègues ont vécu était destiné à se débarrasser des employés avec intégrité.

« Eh bien, je ne suis que l’un d’entre eux. Donc, le modèle de résistance doit être fait ensemble n’est pas possible de se battre seul », a-t-il déclaré. Signalé précédemment, 57 employés ont été déclarés incapables de travailler à la KPK parce qu’ils ne pouvaient pas devenir ASN conformément au mandat de la loi KPK n ° 19 de 2019 à la fin du mois de septembre. Les employés comprennent les enquêteurs principaux de KPK Novel Baswedan et Ambarita Damanik, le chef de cabinet de KPK Yudi Purnomo, l’enquêteur KPK Harun Al-Rasyid, et des dizaines d’autres noms.

Kpk a fait valoir son incapacité à devenir ASN non pas à cause de lois telles que KPK Perkom numéro 1 de 2021, mais à cause des résultats de leur évaluation.

Avant le licenciement, le chef de la police a déclaré qu’il voulait recruter 56 employés de KPK qui n’ont pas passé TWK pour devenir asn polri. Ce souhait a été exprimé dans une lettre adressée au président Jokowi la semaine dernière et approuvé.

Il y a aussi une raison pour laquelle Sigit veut recruter des dizaines de ces employés parce que la police a besoin de ressources humaines pour renforcer la ligne d’application des affaires de corruption. De plus, la police se concentre actuellement sur la gestion de la récupération de la COVID-19.