La DPRD Demande à BUMD Jaktour D’absorber La Main-d’œuvre Et De Réduire Le Chômage à Jakarta

JAKARTA - Les membres du Conseil d’établissement de la réglementation régionale (Bapemperda) de la DPRD DKI Lukmanul Hakim ont demandé que BUMD PT Jakarta Tourisindo (Jaktour) soit en mesure d’absorber plus de main-d’œuvre.

Cela a été transmis par Lukman sur le plan de changer le statut juridique de PT Jaktour en une société régionale (perseroda). Lukman a demandé à Jaktour d’aider à réduire le taux de chômage à Jakarta.

« Il doit donc y avoir un lien et une correspondance, et c’est un record pour que ce soit plus sérieux à discuter. Cela devrait être notre préoccupation pour surmonter le chômage à l’avenir », a déclaré Lukman dans son communiqué du vendredi 24 septembre.

Il est connu, dans son projet de devenir perseroda par la proposition d’amendement du règlement n ° 5 de 2004, Jaktour a développé l’industrie du tourisme tels que l’embellissement urbain, l’activation des espaces publics des infrastructures touristiques et des événements.

Sur cette base, Jaktour a proposé la valeur du changement de capital de base de 750 milliards de roupies à 2 993 billions de roupies.

Sur la base de l’augmentation de capital reçue, Lukman souhaite que Jaktour crée un programme de travail qui ne soit pas uniquement axé sur le revenu initial régional (PAD). Cependant, il examine également le potentiel des qualifications éducatives avec les besoins du monde du travail.

« Parce que chaque année, les frères et sœurs plus jeunes de l’Université veulent de l’école professionnelle obtiennent leur diplôme chaque année, cela doit être une responsabilité partagée, car aujourd’hui il y a 250 000 chômeurs et chaque année augmentera. Les Djazistes savent qu’il existe des entreprises régionales, mais ne peuvent pas faire de stage ici », a-t-il expliqué.

Pendant ce temps, le président directeur de PT, Jaktour Novita Dewi, a révélé que son parti continue de donner la priorité aux possibilités de stage pour les apprenants et les étudiants dans le projet de modifications proposées au règlement.

« Nous ne le ferons donc pas seuls, nous invitons plutôt tous les collaborateurs et tous les éléments à travailler sur la communauté, y compris les étudiants en formation professionnelle et aussi les étudiants des universités et des lycées qui comptent plus de 30, voire 40 collaborateurs », a-t-il expliqué.

Malgré cela, Jaktour se coordonnera également immédiatement à nouveau en détaillant l’allocation des besoins RH pour réaliser le rebranding de Jaktour à l’avenir. Inclus, dans l’allocation des besoins en RESSOURCES HUMAINES provenant des établissements d’enseignement.