Répondre Aux Conclusions De L’Ombudsman Au Sujet Des Employés De TWK KPK, BKN : Insertion D’un Article, Paragraphe, Enggak Ada Itu

JAKARTA - L’Agence du personnel de l’État (BKN) a rejeté les conclusions du Médiateur de la République d’Indonésie, affirmant l’insertion de l’article sur la mise en œuvre de l’évaluation nationale du test d’analyse (TWK) des employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK).

Selon lui, s’il y a une différence dans chaque décision de la réunion jusqu’à ce que finalement vienne l’article de mise en œuvre de TWK, c’est une chose commune à se produire.

« L’insertion de versets dans le processus de rédaction de l’état de droit, je pense qu’il n’y a pas un tel terme. Parce que le processus est beaucoup de dynamiques même si le présent est différent, l’esprit est différent, alors la proposition est différente. Ainsi, à tout moment, chaque réunion peut être sur la base de son contenu. C’est courant dans la préparation des règlements », a déclaré le chef adjoint du Bkn, Supranawa Yusuf, lors d’une conférence de presse en ligne, vendredi 13 août.

Il a également révélé que les employés de KPK l’ont mis en œuvre pour transférer le statut d’employé à l’appareil civil (ASN) au lieu de nouvelles marchandises. Ce test, a poursuivi Supranawa, fait partie des compétences de base couramment gérées par les futurs fonctionnaires.

Selon lui, ce test est en fait important pour prouver la loyauté des candidats de l’ASN au Pancasila, à la Constitution de 1945 et au gouvernement légitime.

Supranawa a également mentionné que kpk avait en fait proposé twk inutile et employés juste assez pour recueillir sa déclaration de fidélité. « Mais ça évolue dans les réunions, les discussions, 'est-ce suffisant de cette déclaration?'. Ce n’est pas seulement sa connaissance ou sa loyauté, mais aussi vu quel genre de comportement », a-t-il déclaré.

« Donc finalement accepté l’article qui régit le TWK », a ajouté Supranawa.

Supranawa n’a jamais pensé non plus à qui les parties qui ont proposé la mise en œuvre de TWK parce que tous peuvent exprimer leurs opinions au cours de la réunion. « Si tout va bien, cela entre simplement dans la formule », a déclaré Supranawa.

« Encore une fois, l’insertion du verset n’existe pas. Je pense que oui », a-t-il ajouté.

Le rapport final de l’examen de l’Ombudsman indiquait que l’insertion d’un paragraphe de mise en œuvre maladroite avait eu lieu lorsque les règlements de la commission étaient ébranlés. Car, cette clause n’est apparue que le 25 janvier 2021 ou la veille de la dernière réunion d’harmonisation.

En effet, la réunion sur la préparation du règlement de la commission se tient depuis août 2020. « L’émergence de la clause TWK est une forme d’insertion de paragraphes. L’émergence de nouveaux versets et son émergence dans les derniers mois de ce processus », a déclaré Robert Na Endi Jaweng, membre de l’Ombudsman, lors d’une conférence de presse livrant les résultats finaux de l’examen des plaintes des employés de KPK qui a été diffusé en ligne, mercredi 21 juillet.