« Je Ne Vais Pas Abandonner »: Un Responsable De 100 Ans Dit Qu’il N’est « pas Prêt » à Se Présenter à La Présidence
JAKARTA - Le chef de la Task Force (Kasatgas) l’apprentissage anticorruption est éteint, Hotman Tambunan a demandé à la Commission d’éradication de la corruption (KPK) d’ouvrir les résultats de l’évaluation nationale des tests d’analyse (TWK).
Il a demandé à kpk de ne plus chercher de raisons de couvrir les résultats de TWK. Cela a été transmis parce qu’ils n’ont jamais obtenu de réponse à la demande d’informations sur les résultats difficiles. En fait, les résultats demandés ont été soumis par l’Agence du personnel de l’État (BKN) au KPK depuis le 27 avril.
« Nous ne devrions pas avoir à attendre la coordination entre les deux institutions parce que les résultats que nous avons demandés sont spécifiques et qui ont été soumis par BKN à kpk », a déclaré Hotman dans une déclaration aux journalistes, lundi 19 juillet.
Il a également déclaré que l’agent de gestion de l’information et des données (PPID), le secrétaire général de la direction de Kpk, n’avait pas répondu aux demandes de divulgation d’informations demandées. En fait, la soumission a été faite depuis le 30 juin et a dépassé le temps spécifié par la loi.
La législation en question est la Loi n° 14 de 2008 sur la divulgation de l’information au public. En vertu de la loi mentionnée, les organismes publics doivent donner un avis écrit au plus tard 10 jours ouvrables.
En outre, a déclaré Hotman, les données et les informations sur les résultats difficiles sont importantes car elles se rapportent à la décision du président de nommer 75 employés inéligibles (TMS) à transférer à l’appareil civil d’État (ASN).
Dans ce résultat, il y a une explication de la nécessité de poursuivre la construction des employés de KPK. « Tant qu’il n’y a pas d’explication des résultats de TWK, alors il ne devrait y avoir aucune raison de faire plus d’entraînement, car il n’est pas clair quels domaines doivent être renforcés », a-t-il déclaré.
De plus, les résultats maladroits sont importants parce qu’ils ont un impact significatif sur les employés. Premièrement, les employés sont déclarés inadmissibles et on leur demande de soumettre leurs fonctions et responsabilités au superviseur direct.
Deuxièmement, les employés sont stigmatisés comme des citoyens désobéissants, déloyaux et sans réserve en raison de problèmes en termes de loyauté et d’obéissance au Pancasila, à la Constitution de 1945, à la République d’Indonésie et au gouvernement légitime.
Ainsi, des dizaines de ces employés ont exigé que kpk donne immédiatement des résultats et ne cherche pas de raisons de ne pas l’ouvrir.
« Il n’y a pas besoin de raison ou de justification pour ne pas nous donner de résultats, KPK en tant qu’institution publique qui vend également est anticorruption, devrait maintenir sa transparence et sa responsabilité en tant qu’esprit d’éradication de la corruption pour rester digne de confiance du public », a-t-il conclu.