Voici Cinq Nouveaux Protocoles Pour La Normalité En Milieu De Travail

JAKARTA - Le gouvernement se prépare à imposer un nouveau concept de normalité dans les premiers jours de COVID-19. Le ministère de la Santé a également publié un décret du ministre de la Santé numéro HK.01.07 / MENKES / 328/2020. Ce KMK contient des lignes directrices pour la prévention et le contrôle du COVID-19 dans les lieux de travail de bureau et industriels afin de soutenir la continuité des activités.

Le directeur de la santé au travail et des sports du ministère de la Santé, Kartini Rustandi, a expliqué qu’il existe cinq protocoles dans la mise en œuvre de nouvelles normes sur le lieu de travail. Ce protocole doit être suivi par le gestionnaire ou le propriétaire du lieu de travail, les travailleurs, ainsi que les superviseurs tels que les associations ou les syndicats.

Premièrement, le propriétaire ou le gestionnaire du lieu de travail doit d’abord établir une politique de contrôle covid-19, afin qu’elle puisse être mise en œuvre par leurs travailleurs. Cette politique est coordonnée avec le bureau local de la santé.

« Pour déterminer cela, nous devons bien tenir compte du type de travail en milieu de travail. Par exemple, si l’on voit la taille du secteur des entreprises, il y a un petit secteur et un grand secteur. Cela doit être pris en considération parce que les risques sont différents », a déclaré Kartini lors d’une discussion à Graha BNPB, à l’est de Jakarta. , vendredi 29 mai.

« Ensuite, en regardant le nombre ou le nombre de clients, cela doit être vu. De plus, les risques pour la santé de leur travail, il y a le matin, le midi, les quarts de nuit. Ensuite, en voyant l’âge des travailleurs qui sont jeunes ou âgés, cela a des risques différents pour la santé », a-t-il poursuivi.

Le deuxième protocole, les gestionnaires en milieu de travail doivent faciliter tout ce qui est nécessaire pour répondre aux exigences d’un milieu de travail sain et sécuritaire afin d’éviter la transmission du virus.

« Les gestionnaires sont obligés de nettoyer le lieu de travail régulièrement, de désinfecter l’espace de travail, de fournir un endroit pour se laver les mains ou les désinfectants pour les mains et de maintenir une distance sécuritaire entre les travailleurs », a-t-il dit.

Troisièmement, il doit y avoir socialisation et éducation des travailleurs sur le développement du COVID-19 et sur la façon de le contrôler. Parce que, selon Kartini, les travailleurs ont souvent l’impression d’avoir compris tout ce qui concerne ce virus, mais ils ne comprennent pas encore comment mettre en œuvre la prévention au travail.

Dans le domaine de la socialisation et de l’éducation, les gestionnaires d’entreprise peuvent travailler en collaboration avec les travailleurs de la santé, tant les fournisseurs de services communautaires, les bureaux de santé que d’autres organismes de santé.

Quatrièmement, le milieu de travail doit également surveiller la santé de ses travailleurs de façon proactive et routinière. Les gestionnaires en milieu de travail doivent voir si des travailleurs présentent ou non des symptômes de maladie.

« Les gestionnaires doivent également surveiller si les travailleurs portent ou non des masques, qu’ils gardent ou non leurs distances. Cela doit se faire en permanence et doit suivre l’évolution continue de l’information sur covid-19 », a-t-il déclaré.

Enfin, le gestionnaire du lieu de travail doit faire rapport et coordonner avec le bureau de santé s’il trouve des travailleurs ou des invités qui sont malades et qui ont besoin de soins de santé supplémentaires.