Le Leader De Kpk Nie Que Les Employés De TWK Soient Entrés Clandestinement Dans Les Règlements De KPK
JAKARTA - Le vice-président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), Nurul Ghufron, a nié que l’article régissant l’évaluation du test d’analyse nationale (TWK) ait été introduit clandestinement dans le règlement n ° 1 de 2021 de KPK concernant le transfert du statut à l’appareil civil d’État (ASN).
Cela a été communiqué après que le Médiateur de la République d’Indonésie lui a demandé des éclaircissements au sujet d’informations faisant état d’allégations de mauvaise administration dans le processus de transfert du statut de personnel qui ont conduit au décès sans fin de 75 employés de KPK, y compris Novel Baswedan.
« Ce n’est pas vrai qu’il y a une clause de contrebande, un article qui n’est jamais discuté. Tout passe par le processus de discussion et tout est ouvert », a déclaré Ghufron lors d’une conférence de presse diffusée en direct de YouTube Ombudsman RI, jeudi 10 juin.
Il a déclaré que l’ébauche de TWK a été distribuée à ses employés depuis le 16 novembre 2020. Toutefois, il a dit que la mise en œuvre de TWK figurait dans les discussions ultérieures sur le projet.
Initialement, il a déclaré qu’il y avait trois exigences que les employés de kpk peuvent être nommés asn conformément à la loi kpk n ° 19 de 2019, à savoir la compétence, l’intégrité et la loyauté envers Pancasila, la Constitution de 1945, la République d’Indonésie, ainsi que le gouvernement légitime.
« Ce qui n’existait pas à l’époque, c’était comment mesurer la loyauté envers la République d’Indonésie. Donc, à l’époque, l’offre initiale était un pacte d’intégrité de la déclaration de loyauté », a-t-il déclaré.
Toutefois, le pacte d’intégrité a été jugé insuffisant. Ainsi, lors de la réunion suivante, l’idée d’une évaluation nationale des connaissances a émergé.
« Puis formil lorsque nous avons harmonisé à Kemenkumham le 26 janvier, sur la base des documents de réponse de certaines parties qui ont participé à l’harmonisation. Qui vient ? en plus de KPK, il y a aussi KemenPANRB, Kemenkumham, LAN, KSN et BKN », a expliqué Ghufron.
De plus, il a été décidé qu’il y avait une évaluation nationale du test d’analyse de la connaissance pour se qualifier. « Ce n’est donc pas vrai si le processus apparaît au milieu de la route, mais bien sûr, tout se développe de manière dynamique. Tout ce qui s’est passé dans le projet final n’était pas le résultat de discussions qui se sont déroulées au début », a-t-il déclaré.
Précédemment signalé, TWK suivi de 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.
Pendant ce temps, 75 employés, dont Novel Baswedan, président de kpk employee container qui est également un enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la socialisation et de la campagne anti-corruption KPK Giri Suprapdiono, Kasatgas KPK Harun Al-Rasyid, et le directeur pjkaki Sujarnarko déclarés inéligibles (TMS). Les deux autres employés n’étaient pas présents à l’entrevue.
Selon les fonctionnaires qui ont été déclarés non qualifiés, il y a un certain nombre de particularités dans la mise en œuvre de cette évaluation. Y compris, il y a un certain nombre de questions qui sont considérées comme violant le domaine privé.
Ainsi, ils ont signalé les violations présumées du test à un certain nombre de parties, y compris le Médiateur de la République d’Indonésie et la Komnas HAM.