Les Travailleurs Externalisateurs Du PLN Menacent De Faire Des Grèves Et Des Manifestations Nationales Parce Que Le Paiement Des Indemnités De Vacances De L’Aïd N’est Pas Conforme à La Réglementation

JAKARTA - La Compagnie d’électricité d’État (Persero) ou PLN est en conflit avec le syndicat concernant le paiement de l’indemnité de vacances 2021 (THR) à 100 mille travailleurs externalisés. La Confédération des syndicats indonésiens des travailleurs (KSPI) a déclaré que cette entreprise d’État ne payait pas THR intégralement conformément à la réglementation applicable.

Le président de KSPI, Said Iqbal, a déclaré que le THR devrait être payé aux travailleurs externalisateurs de PLN en totalité. Conformément à la lettre circulaire du Ministre de la main-d’œuvre. Cependant, le THR payé n’est pas plein.

« Le THR d’hier, le THR reçu par l’externalisation PLN dans toute l’Indonésie n’est pas conforme aux réglementations, à la fois à la circulaire ministérielle, au règlement gouvernemental n ° 78 de 2015 et aux réglementations qui sont en vigueur depuis 10-15 ans », a-t-il déclaré lors d’une conférence de presse virtuelle le jeudi 10 juin.

Iqbal a déclaré que le THR pour l’externalisation des travailleurs n’était pas payé conformément aux règles car les allocations de performance et les allocations delta pour les travailleurs avant Lebaran 2021 ont été soudainement modifiées en raison du règlement du directeur (perdir). Normalement, ces deux avantages sont des indemnités fixes.

« Le règlement PLN stipule que le THR reçu par les travailleurs externalisants PLN est réduit. De quelle manière ? Oui, l’indemnité de performance et l’indemnité delta sont des indemnités fixes et sont des composantes à donner à l’externalisation pln en tant qu’indemnités non permanentes », a-t-il déclaré.

Iqbal a déclaré que cette réglementation soudaine par les directeurs du PLN était préjudiciable aux travailleurs externalisateurs du PLN dans toute l’Indonésie.

« Tout à coup, il est sorti. Si nous négociions, si on nous le disait à l’avance, peut-être pourrions-nous comprendre. Tout à coup, avant l’Aïd, les règlements du PLN sur les perdirs ou le conseil d’administration ont été publiés, à savoir la modification des indemnités de performance et des allocations Delta, qui étaient auparavant des indemnités fixes, qui étaient prises en compte dans le cadre de la subvention. Le THR ainsi que le salaire de base sont maintenant remplacés par une allocation non permanente. Il ne sera donc pas payé lors de la THR 2021 », a-t-il déclaré.

En outre, Iqbal s’est demandé pourquoi les travailleurs externalisés devaient suivre les règlements du conseil d’administration de PLN. Selon lui, le conseil d’administration n’a pas le droit d’émettre le règlement, car les travailleurs externalisés sont des travailleurs de fournisseurs.

« C’est comme l’esclavage moderne, étrangement, le bien-être n’est pas réglementé par des vendeurs ou des agents d’externalisation, mais plutôt par des administrateurs. Pourquoi les administrateurs publient-ils des règlements (pour l’impartition)? Ce ne sont pas les employés », a-t-il dit.

Pour cette raison, a déclaré Iqbal, les travailleurs externalisés, soutenus par des membres du KSPI, ont menacé de faire une grève nationale dans un avenir proche si leurs droits n’étaient pas payés correctement.

« Dans un avenir proche, la FSPMI (Fédération des syndicats indonésiens des métallurgistes) sera chargée et soutenue par le KSPI de faire grève nationale pour les travailleurs externalisateurs du PLN dans toute l’Indonésie. La grève nationale empêchera pln externaliser les travailleurs dans toute l’Indonésie », a-t-il déclaré.

À la même occasion, le syndicat PLN, Abdul Bais, a déclaré qu’en ce qui concerne le problème de la pénurie de THR, son équipe de plaidoyer avait effectué une analyse. Jusqu’à présent, a-t-il dit, il n’y a pas eu de bonne volonté de la part de cette compagnie d’électricité d’État.

« Depuis un mois, il n’y a pas eu de bonne volonté de la part de PLN. Ce déficit est dû aux quotas fixes émis, au total, il peut atteindre 1,5 million de IDR », a-t-il déclaré.

Avant cela, les travailleurs organiseront des manifestations au siège de PLN dans le sud de Jakarta et dans les succursales dans les régions. Puis plus tard, il y aura d’autres actions devant la Chambre des représentants (DPR) pour prêter attention aux entreprises d’État (BUMN) externalisant les travailleurs, en particulier PLN et autres BUMNs.

« Notre action est prévue pour le 14 juin dans les bureaux du PLN, en particulier les bureaux centraux et régionaux. Cette action se présente sous la forme d’une manifestation, si elle n’est pas réalisée, fin juin, nous mènerons une grève nationale », a-t-il déclaré.