JAKARTA - Ministre de la Main-d’œuvre, Ida Fauziyah a demandé aux employeurs de compléter immédiatement le paiement de l’allocation Hari Raya (THR) pour les travailleurs. Compte tenu de la durée du H-7 Aïd al-Fitr ou de l’Aïd al-Fitr.

Par conséquent, il a demandé aux gouverneurs, aux maires et aux régents d’intervenir directement dans le règlement des plaintes relatives à la THR qui ont été déposées au poste qui a été établi.

« Auparavant, nous nous concentrions sur les services d’information et les consultations liées à thr, alors maintenant nous renforçons les aspects de la surveillance et de l’application de la loi contre les violations des règles de la THR », a-t-il déclaré, cité dans la déclaration officielle, samedi 8 mai.

Thr Agama Post 2021 Ministry of Manpower a noté qu’il y avait 1 569 rapports entrés dans thr post au cours de la période du 20 avril au 6 mai 2021. Le nombre se compose de 670 consultations thr et 899 plaintes THR.

Il existe diverses catégories de secteurs d’activité inclus dans le rapport post-2021, y compris les services de détail, financiers et bancaires, la construction, la fabrication, le pétrole et le gaz, les dispositifs médicaux, l’industrie alimentaire et des boissons, et d’autres.

Parmi les problèmes de paiement dont on se plaint, mentionnons le fait que thr n’est pas payé du tout, partiellement payé, payé graduellement par accord ou sans accord, payé non sous forme d’argent, et les entreprises incapables de le faire en raison de l’impact de la pandémie covid-19.

Dans le même temps, le Secrétaire général de Kemnaker Anwar Sanusi a déclaré que Kemnaker avait déployé des superviseurs de l’emploi aux niveaux central et régional pour superviser la mise en œuvre des paiements thr cette année.

« Nous suivons immédiatement les plaintes par voie post-périodique, puis nous nous coordonnons directement avec les agences pour l’emploi afin d’ordonner au superviseur de l’emploi de procéder à un examen de la mise en œuvre de la THR », a déclaré M. Anwar.

Anwar a déclaré que les entreprises touchées par COVID-19 et incapables de respecter les paiements thr, sont encouragés à mener un dialogue pour la mise en œuvre des paiements religieux THR tout en se référant aux lois et règlements.

De plus, il a rappelé au superviseur de l’emploi de chaque province que s’il y a des entreprises qui n’ont pas les moyens de payer thr sept jours avant le jour férié, il doit y avoir une entente bipartite écrite entre les employeurs et les travailleurs pour la période de paiement.

L’accord conclu par écrit doit également être étayé par une preuve des états financiers des deux dernières années et contenir le délai de paiement de THR Agama à la condition qu’il soit payé au plus tard un jour (H-1) avant l’Aïd al-Fitr.

« Dans le cas où le THR religieux n’est pas payé conformément à l’accord et ou l’accord des payeurs thr en vertu des dispositions de la législation, le superviseur supervisera la mise en œuvre des paiements THR, sous la forme de notes d’inspection jusqu’à des recommandations aux fonctionnaires autorisés au ministère / institution ou zone locale pour l’imposition de sanctions administratives, at-il dit.

Anwar a également rappelé qu’il ya une amende pour les entrepreneurs qui sont en retard pour payer thr religieux s’élève à 5 pour cent du total THR à payer depuis l’expiration de la date limite pour les employeurs à payer.

Entre-temps, les employeurs qui ne paient pas le THR dans les délais spécifiés peuvent également faire l’objet de sanctions administratives conformément aux dispositions de la loi. Les sanctions peuvent prendre la forme de réprimandes écrites, de restrictions aux activités commerciales, de suspension temporaire d’une partie ou de la partie de l’équipement de production, ainsi que de la suspension des activités commerciales.