Le Test National De Vision Est Considéré Comme Une Plate-forme Pour Les Officiers KPK Pour Affaiblir L’éradication De La Corruption

JAKARTA - Corruption Eradication Commission (KPK) Employees Forum a déclaré que le Test national insight (TWK) évaluation effectuée comme une condition pour le transfert du statut d’employé est une forme d’affaiblissement du travail pour éradiquer la corruption. C’est parce que ce test a le potentiel de se débarrasser des employés qui enquêtent sur de grands cas avec intégrité.

« Ce test peut servir de filtre pour se débarrasser des employés de KPK qui ont l’intégrité, sont professionnels, et ont des positions stratégiques dans le traitement des cas majeurs au KPK », a déclaré le chef du Forum des employés KPK Yudi Purnomo Harahap dans une déclaration écrite citée le jeudi 6 mai.

Il a souligné que, depuis le début, l’attitude du KPK à l’égard de cette évaluation était claire en envoyant une lettre numérotée 841/WP/A/3/2021 qui a été envoyée le 4 mars. Ils considéraient que TWK avait le potentiel d’être un moyen de se débarrasser des employés qui s’occupent de cas ou occupent des postes stratégiques.

En outre, le critère, qui est une nouvelle mesure d’adoption et de non-réussite, est considéré comme une violation de l’article 28D (2) de la Constitution de 1945 concernant la garantie d’un traitement juste et approprié dans les relations de travail.

« En fait (viole, rouge) la loi KPK elle-même. Parce que la loi KPK et PP 14/2020 concernant la mise en œuvre du transfert de statut n’exigent pas TWK », at-il dit.

Yudi continuer, TWK n’est apparu dans le règlement numéro 1 de la Commission de 2021 qui n’a même pas été soulevée lors de la réunion de discussion conjointe. « Cela soulève la question, qui est le parti interne de la Commission d’éradication de la corruption qui veut vraiment inclure TWK comme une obligation », at-il dit.

En outre, ce critère n’est pas non plus le fait des principes de transparence et de responsabilisation, car dès le départ, les conséquences ne sont pas claires.

Non seulement cela, mais Yudi a dit que c’était aussi contre l’affaire décision de la Cour constitutionnelle numéro 70/PUU-XVII/2019 qui a été lu hier, mardi 4 mai. Dans cette décision, il a été souligné que le transfert du statut des employés de KPK ne devrait pas porter atteinte au droit de l’employé d’être nommé ASN (Appareil civil d’État).

« À cet égard, la direction de KPK en tant que chef de l’agence d’application de la loi devrait constamment mettre en œuvre les décisions de la Cour constitutionnelle en n’utilisant pas TWK comme une nouvelle mesure dans le processus de transition qui entraîne la perte des droits des employés de KPK », a déclaré Yudi.

Yudi a rappelé que l’éradication de la corruption ne peut être séparée du contexte des institutions et de l’appareil avec intégrité dans son accomplissement. « Tous les efforts qui ont le potentiel d’entraver l’éradication de la corruption doivent être rejetés », a-t-il dit.

Après des polémiques, le KPK a finalement annoncé que 75 employés n’avaient pas réussi l’évaluation du Test national insight (TWK). Cette évaluation est une exigence pour les employés de la commission anti-gaz de devenir l’appareil civil d’État (ASN) tel que prescrit par la loi numéro 19 de la Commission d’éradication de la corruption de 2019.

Cette annonce a été faite par firli Bahuri, président du KPK, accompagné du vice-président du KPK, Nurul Ghufron, du conseil de surveillance de KPK, Indriyanto Seno Adji, et du secrétaire général du KPK, Cahya H. Harefa.

« Il y a 75 employés qui ne répondent pas aux exigences (TMS) « , a déclaré Firli lors d’une conférence de presse tenue à la Maison-Rouge et Blanche du KPK, Kuningan Persada, jakarta sud, mercredi 5 mai.

Toutefois, l’ancien député pour l’éradication de la corruption de KPK n’a pas révélé quels employés n’ont pas réussi la sélection. La raison en est que le KPK soutient l’application des droits de l’homme et ne veut pas que cela ait un impact sur leurs familles et l’environnement qui les en est.

Précédemment signalé, le KPK travaille avec l’Agence du personnel de l’État (BKN) pour mener une évaluation de la connaissance nationale pour ses employés. C’est juste que, récemment, il a été signalé que plusieurs employés n’étaient pas admissibles de sorte qu’ils seraient congédiés et l’une des rumeurs était un enquêteur principal pour Novel Baswedan.