Pungli après le processus KPR, le patron de BTN: Nous avons boîté 300 employés au cours des cinq dernières années

JAKARTA - Le président directeur de PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (BBTN), Nixon LP Napitupulu a déclaré qu’il avait éliminé les actions de prélèvements illégaux ou de prélèvements qui sont souvent effectuées lors du processus de demande de crédit par les clients.

Nixon a déclaré que pour éradiquer les extorsions, l’entreprise avait licencié plus de 300 personnes qui enfreignaient les dispositions d’intégrité en tant que personnes d’entreprises publiques.

Il a admis que l’action avait également réussi à arrêter les extorsions effectuées par les particuliers dans le processus de demande de crédit par les clients.

« Honnêtement, nous avons hébergé plus de 300 personnes au cours des 5 dernières années en raison de problèmes d’intégrité. Et cela n’a jamais été bondé, nous allons chez nous parce qu’il y a une question de conflit d’intérêts, surtout, en particulier dans le crédit, il y en a encore beaucoup de choses », a déclaré Nixon lors du sommet du Festival d’apprentissage des entreprises d’État (BLF) 2024 à la tour BTN, Jakarta, mardi 15 octobre.

En outre, Nixon garantit qu’il est exempt de pungli par le processus d’approvisionnement.

En fait, a-t-il poursuivi, les gens de BTN sont maintenant vraiment inquiets si l’action se produit.

« En fait, ils sont très inquiets maintenant si cela se produit, c’est l’un des changements incroyables. Mais comme d’habitude, les Indonésiens de gauche à droite. Depuis lors, couragez-vous d’être trop inquiets maintenant. Eh bien, c’est ce que nous faisons de manière normale », a déclaré Nixon.

Par conséquent, a déclaré Nixon, l’intégrité détermine principalement la qualité des entreprises d’État dans son ensemble, qui s’efforce toujours d’améliorer. Une forme est la mise en œuvre de BLF.

L’objectif de cette BLF est d’encourager la qualité des entreprises d’État à continuer de se développer de manière durable.

« L’important, c’est que nous ayons un bon esprit de maintenir l’intégrité du confiance. C’était l’un des questions assez lourdes dans la réalité précédente », a déclaré Nixon.

Pendant ce temps, le député à la gestion des ressources humaines (RH), à la technologie et à l’information du ministère des Entreprises d’État, Tedi Bharata, a déclaré que la performance des ressources humaines des entreprises d’État a enregistré des résultats satisfaisants depuis que le ministère des entreprises d’État a fait la valeur principale des personnes d’État dans AKHLAK, à savoir Commandement, Kompetent, Harmonis, Loyal, Adaptif et Colaboratif en 2021.

Tedi a déclaré, d’après le rapport sur les performances de l’organe gouvernemental (LKIP) du ministère des Entreprises d’État tout au long de 2023, la productivité du personnel humain des entreprises d’État a enregistré la réalisation de 7,61 milliards de roupies par personne, ce qui est supérieur à l’objectif de 2023 d’une valeur de 6,96 milliards de roupies par personne.

« Avec cette activité, nous réalisons l’une des valeurs fondamentales d’AKHLAK, à savoir la compétence grâce au développement d’une culture d’apprentissage durable. Pour que tous les entreprises d’État soient de plus en plus prêts à relever les défis à l’avenir », a déclaré Tedi.