L’indépendance de Tunanetra pourrait être améliorée grâce à la mise en œuvre de résultats de la recherche inclusive

JAKARTA - La loi n ° 8 de 2016 sur les personnes handicapées et sa législation réglemente le système de quotas de recettes de travail, qui est de 1% dans les entreprises privées et de 2% dans les agences gouvernementales.

Cependant, la loi n’a pas été mise en œuvre correctement. Les données de 2023 de l’Australie-Indonesian Network de recherche et de défense sur les handicaps (AIDRAN) montrent que les enfants d’enfants en Indonésie atteignent 1,5% de la population totale (environ 4 millions de personnes), mais seulement 1% du total des personnes handicapées qui travaillent dans le secteur formel.

Cette condition encourage la mise en œuvre d’une recherche collaborative entre les Philippines, l’Indonésie et le Vietnam afin d’étudier des choses qui sont des facteurs de succès des joueurs tunanétr qui ont réussi à travailler dans le secteur formel, afin de tels facteurs puissent ensuite être accélérés par le programme recommandé par les résultats de la recherche.

La recherche sur le thème des facteurs clés pour le succès de Tunanetra Le travail dans le secteur formel a été menée par trois institutions qui ont fourni une assistance aux tunanétr, à savoir Mitra Netra (Indonésie), Resources of the Blind (Filippines) et Sao Mai Center (Vietnam), et soutenue par la Fondation Nippon en tant que donneur.

« La Fondation Nippon soutient cette étude pour identifier des facteurs internes et externes qui empêchent les personnes handicapées de trouver des opportunités d’emploi, en particulier tous les résultats et échecs du travail grâce à la recherche basée sur les preuves, afin que les personnes handicapées puissent accéder à des emplois plus sûrs après avoir terminé leurs études supérieures », a déclaré jeudi Yosuke Ishikawa, directeur du programme de la Fondation Nippon à Melawai, dans le sud de Jakarta, le 3 octobre.

« Grâce à cette recherche, la Fondation Nippon espère que la Fondation partenaire Netra et ses organisations partenaires au Vietnam et aux Philippines pourront créer des mécanismes de soutien durables pour le travail et devenir un modèle pour d’autres régions pour promouvoir des emplois plus inclusifs », a-t-il poursuivi.

Un partenaire de recherche d’Indonésie, à savoir Mitra Netra, espère qu’à partir des résultats de la recherche, le soutien à diverses parties pour la fourniture d’emplois pour tunanétr pourra mieux être réalisé, que les entreprises privées, les entreprises d’État et les entreprises publiques et les institutions gouvernementales seront plus proactives dans la fourniture d’opportunités d’emploi pour les tunanétr, ainsi que dans la création d’un environnement de travail inclusif.

Grâce à cette étude, l’Indonésie apprend également des progrès réalisés par les tunanetra grâce au soutien des politiques gouvernementales et du secteur privé aux Philippines et au Vietnam.

« L’implication des partenaires de Netra dans ce projet de recherche est une forme de notre engagement à renforcer et à soutenir tunanetra afin de pouvoir vivre de manière indépendante, intelligente et significative dans une société inclusive », a expliqué Aria Indrawati, Kabag. Public Relations & Employment Division de la Fondation Mitra Netra.

« Nous espérons également que les gouvernements centraux et régionaux, ainsi que les employeurs du secteur des entreprises d’État, des entreprises d’État et du secteur privé, pourront profiter de ces résultats de recherche comme base pour formuler des politiques et des programmes plus efficaces, encourager les pratiques inclusive sur les lieux de travail et accroître la sensibilisation du public au potentiel de tunanetra », a-t-il déclaré.