La tempête PHK frappe l’Indonésie, la Chambre des représentants a demandé au gouvernement de donner une'solution gagnant-gagnant'

JAKARTA - L’Indonésie a été touchée par la tempête de brisade des relations de travail (PHK) en raison du ralentissement du rythme de la croissance de l’industrie textile et des vêtements. La RPD exhorte le gouvernement à fournir immédiatement la meilleure solution aux travailleurs qui perdent leur emploi.

« Cette condition est très préoccupante, l’impact de l’économie instable de l’Indonésie a laissé le public perdre son éclairage. Cela peut augmenter le taux de chômage. Le gouvernement doit immédiatement fournir la meilleure solution », a déclaré Rahmad Handoyo, membre de la Commission IX, mercredi 15 août.

Rahmad a déclaré que l’une des causes de cette tempête PHK était due à un mauvais climat d’investissement. Ainsi, l’entreprise doit déplacer les sites d’activité, ce qui entraîne un grand nombre de travailleurs licenciés.

« Le climat d’investissement doit également être maintenu correctement, ce qui signifie que les relations industrielles entre les travailleurs et l’industrie et les entrepreneurs doivent également fonctionner en harmonie, car l’une des causes de la chute est que il y a un déplacement d’usines de Jabodetabek à l’extérieur de la province ou de Jabodetabek », a-t-il expliqué.

Rahmad a déclaré que le maintien d’un climat d’investissement entre les acteurs industriels et les travailleurs pourrait être une sortie qui profiterait à toutes les parties. Il a déclaré que cet effort devait également être médiatisé par le gouvernement.

« Nous maintenons une relation harmonieuse entre les travailleurs et l’industrie afin que la solution au problème ne soit pas nécessairement avec PHK, pas nécessairement avec l’allocation d’usines ou le déplacement d’endroits, ce qui peut conduire à PHK », a expliqué Rahmad.

« Le gouvernement, en particulier le ministère de la Main-d’œuvre (Kemenaker), doit être en mesure de servir de médiateur afin d’établir une solution gagnant-gagnant », a poursuivi le législateur du centre de Java V.

Rahmad a également déclaré que le gouvernement devrait envisager l’octroi d’incitations fiscales et non fiscales à ceux de l’industrie du textile et des vêtements pour qui traversent des moments difficiles. Ces incitations peuvent prendre la forme de réductions d’impôts, de subventions à production ou d’un soutien financier pour aider les entreprises à faire face aux difficultés et encourager la croissance.

« De cette façon, nous espérons réduire l’impact économique des personnes touchées par le PHK », a déclaré Rahmad.

Les données du ministère de la Défense montrent qu’il y a 101.536 employés touchés par le PHK de janvier à juin. Ce nombre devrait continuer à augmenter jusqu’à la fin de 2024. Rahmad a déclaré que la taille du nombre de points de PHK devrait attirer plus d’attention du gouvernement.

« Voyer les chiffres peut être un paramètre pour le fait qu’il s’agit d’une question importante qui doit être prise immédiatement et trouver une solution. Les gens qui perdent leurs yeux », a-t-il déclaré.

En outre, le gouvernement est également considéré comme nécessaire d’identifier les facteurs qui causent le ralentissement économique en cours. L’identification des problèmes doit être effectuée de manière globale et détaillée afin que les politiques qui seront prises pour surmonter le problème puissent être conformes à la cible.

« Un soutien à la main-d’œuvre est également nécessaire pour l’instant, par exemple, le ministère de la Défense peut augmenter les programmes de formation pour les travailleurs qui perdent leur emploi, un exemple est Skillhub », a déclaré Rahmad.

Skillhub est un service de formation pour améliorer gratuitement les compétences de Kemanaker. Rahmad a déclaré que l’amélioration du programme Skillhub devrait également prêter attention à l’ère du développement de l’ère.

« Ce programme doit inclure des compétences pertinentes pour les besoins du marché du travail actuel, afin que ceux qui connaissent une rupture de leur relation professionnelle puissent facilement se tourner vers de nouveaux secteurs ou emplois », a-t-il déclaré.

D’autre part, Rahmad a souligné l’importance de la collaboration entre les parties prenantes concernées. Cela inclut un renforcement de la coopération avec la Chambre du Commerce indonésienne (KADIN) pour créer des programmes qui soutiennent le développement industriel et la protection des travailleurs.

« Cette collaboration peut inclure l’élaboration de politiques, la formation professionnelle et les initiatives d’innovation », a déclaré Rahmad.

La tempête PHK est connue pour ne pas seulement frapper l’industrie du textile et des vêtements. Plusieurs autres secteurs de l’industrie connaissent également des difficultés, telles que le secteur des médias de masse qui ont récemment causé de nombreux bureaux de médias à fermer ou à se tourner.

Récemment, PT Era Media Information (Gatra Media Group) a déclaré que les médias gatra devraient arrêter leurs opérations et licencier leurs employés. L’entreprise ne serait pas payée de salaires en mai, juin, juillet 2024, jusqu’à ce que BPJS Employment ait été suspendu depuis près de 26 mois.

D’autres problèmes comprennent également l’absence de clarté sur les nominaux paspor, et les employés contractuels n’ont pas été enregistrés auprès de BPJS Employment.

En outre, les données recueillies par la Confédération des travailleurs de l’archipel (KSPN) jusqu’en juin 2024, ont enregistré environ 13 800 travailleurs textiles touchés par le PHK pour des raisons d’efficacité jusqu’à la fermeture d’usines. Au total, 10 usines ont réduit des employés.

Rahmad espère que l’entreprise continue de remplir ses responsabilités envers les employés même dans les conditions difficiles.

« L’entreprise est obligée de donner aux employés les droits, y compris les employés et les salaires qui ne sont pas payés lorsqu’elle a décidé de faire un PHK. C’est une disposition de la loi sur l’emploi et le droit d’auteur », a-t-il déclaré.

« Le gouvernement doit également surveiller et superviser les droits des travailleurs qui sont en droit de droit de droit de droit de vote payé conformément aux lois et règlements. Les droits des travailleurs qui subissent la résiliation des relations de travail ne devraient pas être ignorés », a conclu Rahmad.