Une excuse étrange derrière son retour à Erik Ten Lak à Manchester United

JAKARTA - Erik ten Sig a été touché par une question de licenciement avant la fin de la saison 2023/2024. Son ensemble à Manchester United devrait être achevé d’ici la fin de cette saison.

Un certain nombre de noms ont été utilisés pour remplacer Ten past à Old Trafford. Le nouveau actionnaire minoritaire des Red Devils, Sir Jim Ratcliffe, a même contacté un certain nombre de cadres potentiels.

Cependant, la réalité est que l’entraîneur néerlandais survit. Ratcliffe lui a donné une chance de prolongation de contrat.

Plus tard, Ratcliffe a révélé les raisons de défendre Ten Haj par une étrange analogie. La sympathie est la base.

« Nous avons de très bonnes personnes et de nouveaux visages. Vous ne pouvez pas fermer les yeux, vous devriez faire face à la réalité », a déclaré l’homme de 71 ans au The Times.

« Cela a besoin d’un nouveau départ. C’est donc ce que nous avons fait. Erik est une bonne personne et a fait de son mieux, mais a fait trop. »

« Il a essayé de diviser l’équipe et de corriger la fuite en même temps », a déclaré Ratcliffe.

Pendant ce temps, d’une part, Ratcliffe s’est avéré ne pas être originaire de la défense de Ten Liga. Il a également mis la pression sur le manager.

Tant que Ten Lak surviv, il a eu le temps de chercher plusieurs fois un nouveau manager potentiel alors qu’à mi-chemin, il était en colère contre l’ancien manager d’Ajx Amam.

La pression doit être lancée par Ratcliffe. La raison en est qu’il a le fardeau de rendre le club à son succès.

Outre le projet de reconstruire l’équipe et les installations de l’équipe principale, y compris le nouveau stade, le milliardaire doit également mener un « nettoyage total ».

Cela a amené beaucoup de personnel derrière l’écran à quitter le club. Cependant, cette situation ne s’applique pas à Ten Hager, qui a encore une chance.

La confiance persistante de Ratcliffe dans les Ten Haag ne peut être séparée du trophée de la FA Cup à la fin de la saison dernière. Il s’avère que le manager peut obtenir le titre après avoir reçu une pression de la direction.