Gatra ne tentez pas d’achèvement : 3 mois de salaire, BPJS Employment et Emploi obligatoire achevés

JAKARTA - Le président du syndicat des travailleurs de Gatra, Andhika Dinata, a demandé à la direction de PT Era Media Information (Gatra Media Group) de ne pas clôturer les demandes de tous les employés après la résiliation des relations de travail (PHK). Gatra a officiellement cessé ses opérations le mercredi 31 juillet 2024.

Exigences des employés après PHK telles que les salaires non payés perMei, juin, juillet 2024, BPJS Employment qui a duré près de 26 mois, nominal pasق, pour les employés contractuels qui n’ont pas été enregistrés auprès de BPJS Employment

« En fait, nous sommes également fatigués, jusqu’à présent, nous n’avons jamais publié de déclarations d’attitude extérieure, presque aucune. Mais avant la fin de l’opération, gatra clôture, nous voyons n’être pas clairs (droits des employés) », a expliqué Andhika lorsqu’il a été contacté par VOI, dimanche 4 août.

VOI a demandé confirmation au président directeur de PT Era Media Information (Gatra Media Group), Hendri Firzani, via le téléphone et WhatsApp. Mais jusqu’à ce que cette nouvelle soit écrite, Hendri Firzani n’a pas encore répondu.

Andhika a déclaré qu’avant le début officiel, les travailleurs de Gatra, les employés, avaient tenu plusieurs réunions avec la direction de l’entreprise, des représentants de la holding sur les droits qui doivent être respectés.

À ce moment-là, la direction a promis avant le 31 juillet que tout serait résolu. Malheureusement, la promesse n’était qu’une promesse. Jusqu’à présent, les droits des employés n’ont pas été respectés.

Par ailleurs, a poursuivi Andhika, la direction a déclaré que les retards de salaire seront payés en même temps avec les conditions d’utilisation.

« Ce qui nous rend sensuels que les salaires mai-juillet n’ont pas été payés pleinement. mai a été payé mais il reste encore. En juin seulement quelques, un quart (du salaire nominal), puis en juillet, il n’y a pas de paiement du tout. Avant de clôturer les opérations, l’entreprise doit déjà payer aux employés. Mais les entreprises basées n’ont pas assez de flux de trésorerie, de sorte que le paiement des salaires et les salaires restants sont côte à côte à côte. C’est notre critique! Pasko seules n’est pas clair », a déclaré Dhika.

La société a justifié des pertes constantes et menacées par les paiements, créant une politique de paiement rapide en utilisant une disposition de 0,5 fois. Les employés n’ont pas reçu de rapports financiers d’audit de l’entreprise, et il n’y a pas eu de décision du tribunal qui déclare que l’entreprise souffre d’un accident.

« Les dispositions sur la fourniture de permis de conduire à 0,5 ne présentent pas de base juridique solide », a poursuivi Dhika.

Le calcul du nombre d’employés n’est pas non plus conforme aux règlements de travail. Les composants qui devraient être utilisés par l’entreprise comme base pour le calcul de l’argent de l’employé sont les salaires de base et toutes sortes de formes d’allocations accordées aux employés et à leurs familles, y compris les allocations de transport et de nourriture. Dans le compte des allocations utilisées par l’entreprise, les composants de transport et de nourriture sont éliminés. Cela rend l’argent du personnel reçu par les employés moins.

En outre, l’entreprise utilise la base de calcul de la famille depuis la publication du décret de réception d’employés. En fait, le calcul du temps de travail devrait commencer dès le premier jour où les employés commencent à travailler.

« Ensuite, le problème de l’emploi bpjs à partir du 31 juillet. Nous vérifions que bpjs n’a pas été payé, la direction dit fin août 2024. Attendez cela pendant deux ans, soit environ 26 mois. Cela n’est pas non plus clair oui », a déclaré Dhika.

Non seulement cela, selon Dhika, pour les employés contractuels, ne sont pas non plus enregistrés auprès de BPJS en raison de ce paiement suspect. « J’espère que les plaintes des syndicats seront entendues. Parce que certaines réunions ne sont pas claires sur ces problèmes », a ajouté Dhika.